Remote. Офис не обязателен

Жанр: Поиск работы / карьера / Зарубежная деловая литература

Автор

Страниц

Год

2014

Если вы работодатель и стремитесь привлечь идеальных кандидатов, не ограничивайтесь только поиском в своем регионе. Открытие для работников со всего мира может стать ключевым фактором в привлечении талантливых и профессиональных специалистов. Каждый регион обладает своими неповторимыми качествами и опытом, которые могут приносить новые идеи и привносить свежий взгляд на бизнес.
В то же время, если вы сотрудник и ищете самые перспективные компании, не ограничивайте себя районом или географическими условиями. Некоторые известные компании расположены в удаленных или труднодоступных местах, однако именно в них могут находиться самые интересные профессиональные возможности. Будьте готовы к тому, чтобы выехать за пределы комфортной зоны и открывать новые горизонты.
Но возникает вопрос: реально ли достичь высокой производительности и эффективности работы вне офиса? Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, эксперты в области удаленной работы и успешные авторы книги Rework, утверждают, что ответ на этот вопрос - положительный. Они представляют обширный список всех возможных трудностей, связанных с телеработой, и убедительно доказывают, что преимущества работы вне офиса значительно превышают ее возможные недостатки.
Основные преимущества удаленной работы включают гибкость в выборе места работы, экономию времени и ресурсов на коммутирование, увеличение производительности и концентрации, а также возможность совмещать работу с личными делами. Для многих сотрудников удаленная работа становится настоящим открытием, позволяя им современному миру гибкой и свободной работы.
Таким образом, не стоит ограничиваться традиционными рамками и бояться новых форм работы. Удаленная работа может быть не только эффективной, но и весьма привлекательной. Откройте для себя все возможности, которые могут предоставить глобальные рынки труда и новые формы организации работы. Вы можете удивиться, что найдете за пределами обычных ограничений и устаревших представлений.

Читать бесплатно онлайн Remote. Офис не обязателен - Дэвид Хайнемайер Хенссон, Джейсон Фрайд

Jason Fried

David Heinemeier Hansson

REMOTE

OFFICE NOT REQUIRED

Crown Business

Опубликовано с разрешения Crown Business и Synopsis Literary Agency

Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»

* * *

Джеми и Колту Хайнемайер Хенссон: удаленная работа позволяет всей семье проводить больше времени вместе в большем количестве мест на планете. Спасибо вам за любовь и вдохновение.
Дэвид Хайнемайер Хенссон

Тем, кто сейчас в дороге.
Джейсон Фрайд

От авторов

К 2013 году, когда мы начали писать эту книгу, популярность удаленной – или дистанционной, как ее иногда называют, – работы уже много лет медленно, но верно росла. С 2005 по 2011 год в США число работающих удаленно выросло на 73 процента, до 3 млн человек[1].

Однако в феврале 2013 года эта благость внезапно была нарушена громким заявлением компании Yahoo! о сворачивании программы удаленной работы. Мы как раз заканчивали книгу. Тема сразу же вышла из академической тени и стала предметом пристального международного внимания. Появились сотни, если не тысячи, статей, авторы которых отстаивали противоположные точки зрения.

Конечно, мы были бы признательны CEO[2] Yahoo! Мариссе Майер, подожди она полгода, до выхода книги. Тем не менее ее решение дает уникальную возможность проверить все наши аргументы. Как оказалось, во время мозгового штурма в Yahoo! прозвучали все те отговорки, которые мы перечислили в главе «Как бороться с отговорками».

С нашей точки зрения, Yahoo! сделала неправильный выбор. Но мы благодарны компании за внимание, которое она привлекла к теме удаленной работы. В новой книге мы хотели проанализировать это явление гораздо более взвешенно. Никаких общих фраз, никакой пыли в глаза – вы найдете в ней только взвешенный анализ всех «за» и «против» удаленной работы и настоящий путеводитель по этому дивному новому миру. Приятного чтения!

Введение

Будущее уже наступило, просто оно еще неравномерно распределено.
Уильям Гибсон

Преимуществами удаленной работы уже пользуются миллионы работников и тысячи компаний. Объем задач, выполняемых дистанционно, стабильно растет год от года, причем это верно для бизнеса любого размера и практически для всех отраслей. Хотя на удаленную работу переходят далеко не так массово, как в свое время на факсимильную связь. И это не так просто, как может показаться.

Спасибо технологическому прогрессу: никогда раньше не было так легко быть на связи и совместно работать над проектами с кем угодно и когда угодно. При этом остается одна фундаментальная проблема, связанная с человеком: его мозгу необходим апгрейд.

Цель нашей книги – такой апгрейд обеспечить. Мы покажем множество преимуществ удаленной работы, включая доступ к наиболее талантливым исполнителям, отказ от выматывающих поездок на работу и обратно, рост производительности по сравнению с традиционным офисом. И разберем все обычные отговорки противников этой идеи. В частности, такие: «двигатель инноваций – личное общение», «сотрудникам нельзя доверять работать дома, их эффективность неминуемо снизится» и «под угрозой окажется корпоративная культура».

Продолжить чтение

Вам может понравиться: