Реформы в СССР 2. Книга 3. Анкета поступающих на работу Параметры начисления заработной платы трудящимся СССР

– Определение возраста кандидата на должность:

– 18 – 20 лет – ученик – рабочего на заводе или фабрике; маляра, плотника, каменщика на стройке;

– юнга на корабле;

– лаборант в лаборатории Института;

– дворник или подсобный рабочий в ЖКХ;

– 20 -23 года – после окончания колледжа или профтехучилища – мастер участка; МНС (младший научный сотрудник) Института; медицинская сестра; инженер; учитель младших классов в СОШ; преподаватель ДШИ, музыкальной, спортивной школы; артист оркестра;

– после окончания Института – врач; учитель СОШ; инженер; преподаватель ДШИ муз. училища, колледжа, аспирант Института; мастер участка, прораб;

– 23 – 30 лет – дипломированный специалист со стажем работы – начальник участка; зав. отделом производства, института, клиники, больницы, учебного заведения;

– 30 – 40 лет -кандидатна руководящуюдолжность – главврач больницы, поликлиники;

директор школы, института, начальник производства; главный инженер;

– 40 – 55 лет – кандидат на любую должность – Управляющего Государственной Службой; Директор завода, фабрики; Губернатор;

– 55 – 60 лет – кандидат на должность «Народный Судья СССР».

Семейное положение

– Семейное положение кандидата на получение определённой должности, накладывает определённые обязательства на поручителя и руководителей предприятия, учреждения или организации:

– женатому кандидату, не имеющему своего жилья, необходимо бесплатно предоставить комнату в общежитии или квартиру для проживания;

– имеющему детей, необходимо предоставить место в яслях или детском саду;

– при низкой заработной плате кандидата на должность, необходимо предоставить ему и его семье денежную, единовременную и ежемесячную субсидию на несовершеннолетних детей;

– при переезде кандидата на должность, необходимо оплатить все расходы, связанные с переездом и выплатить единовременное пособие;

Состояние здоровья

– Состояние здоровья кандидата на должность является залогом его успешной или неуспешной работы на предприятии, в учреждении или организации:

– Если кандидат является заядлым курильщиком, то, в соответствии с «Параметрами начисления заработной платы трудящимся СССР», пунктом 1.14.2. «Коэффициент сопутствующего вреда для общества», его зарплата будет снижена на минус 9 баллов;

– Если кандидат часто выпивает, то его зарплата будет снижена ещё на 9 баллов, в соответствии с предыдущим пунктом.

– Если кандидат имеет крепкое здоровье и не имеет вредных привычек, то его зарплата будет увеличена на 10 баллов, в соответствии с пунктом 1.12.1. «Коэффициент состояния здоровья».

– Хронические болезни уменьшают зарплату кандидата в соответствии с пунктами