В данной книге таблица передовых методов обучения и профессионального роста сотрудников рассматривается с помощью метафорических образов и игровых техник. Автор акцентирует внимание на существующих проблемах, тормозящих бизнес-процессы, и предлагает оригинальные решения через различные игровые форматы, символику и визуальные образы. Процесс самоанализа через игру помогает глубже понять сложные аспекты бизнеса, укрепить командное взаимодействие и повысить уровень мотивации среди работников.
Эта книга станет незаменимым инструментом для руководителей, специалистов по управлению персоналом и всех тех, кто стремится изменить свою профессиональную траекторию, решить препятствующие вопросы карьерного роста и наладить более позитивное отношение к своей трудовой деятельности. Автор предлагает увлекательные игры, которые можно реализовывать не только на встречах в оффлайне, но и в онлайн-формате, во время индивидуальных консультаций, а также применять на практике даже в процессе чтения.
Кроме...
Эта книга станет незаменимым инструментом для руководителей, специалистов по управлению персоналом и всех тех, кто стремится изменить свою профессиональную траекторию, решить препятствующие вопросы карьерного роста и наладить более позитивное отношение к своей трудовой деятельности. Автор предлагает увлекательные игры, которые можно реализовывать не только на встречах в оффлайне, но и в онлайн-формате, во время индивидуальных консультаций, а также применять на практике даже в процессе чтения.
Кроме...
35 страниц