В рамках недавних реформ гражданской службы в России была совершена явная ошибка, связанная с преждевременным внедрением менеджеристских практик в еще незрелую институциональную среду. Относительная неэффективность государственной службы, которая сложилась в середине 1990-х годов, стала основой для внедрения элементов менеджеризма, которые были интегрированы в сложные структуры, предоставляющие возможность государственным служащим непосредственно участвовать в предпринимательской деятельности и использовать государственные ресурсы, в первую очередь, финансовые, в личных интересах.
К сожалению, это привело к дополнительным проблемам и нарушениям. Злоупотребление государственными ресурсами и пренебрежение обязанностями отдельных госслужащих стало явлением, которое привлекло внимание общества и стало объектом обсуждения. Это стало препятствием на пути реализации основной цели гражданской службы - обеспечения эффективного функционирования государства и удовлетворения интересов его гражда...
К сожалению, это привело к дополнительным проблемам и нарушениям. Злоупотребление государственными ресурсами и пренебрежение обязанностями отдельных госслужащих стало явлением, которое привлекло внимание общества и стало объектом обсуждения. Это стало препятствием на пути реализации основной цели гражданской службы - обеспечения эффективного функционирования государства и удовлетворения интересов его гражда...
15 страниц