В исследовании были подвергнуты анализу и теоретическому рассмотрению такие понятия, как «адаптация», «коммуникация», «успешная социализация» и «толерантность» в контексте основных терминов «управление человеческими ресурсами» и «формирование человеческого капитала». Данная работа также отражает научные подходы к разработке методик и технологий, которые выступают как ресурсы в системе формирования человеческого капитала в образовательных условиях. Особое внимание уделено информационным технологиям, которые играют ключевую роль в образовательно-воспитательном процессе. В результате исследования был составлен комплекс программ для магистрантов, изучающих направление 44.04.01 Педагогическое образование, с основной специализацией в рамках магистерской программы 44.04.01.01 Управление человеческими ресурсами. Он поможет студентам глубже понять теоретические и практические аспекты данных терминов и их применение в реальной сфере управления человеческими ресурсами.
150 страниц