В данном учебном пособии систематизированы и обобщены психологические знания, необходимые для профессиональной деятельности в области разработки процедур профессионального отбора. Рассматриваются различные факторы, принципы, этапы, методы отбора персонала, а также оценка их эффективности. Кроме того, обсуждаются методы анализа профессиональной деятельности и критерии успешности работы.
В учебнике представлены проектные и тестовые задания, которые помогут студентам, аспирантам и преподавателям психологических факультетов высших учебных заведений лучше понять и овладеть данной тематикой. Полученные знания и навыки будут полезны при дальнейшей профессиональной деятельности в области психологии и отбора персонала.
В учебнике представлены проектные и тестовые задания, которые помогут студентам, аспирантам и преподавателям психологических факультетов высших учебных заведений лучше понять и овладеть данной тематикой. Полученные знания и навыки будут полезны при дальнейшей профессиональной деятельности в области психологии и отбора персонала.
75 страниц