В данной монографии представлены выводы социо-экономических исследований, посвященных анализу устойчивости экономических систем и переходу к цифровым формам трудовых отношений. Авторы акцентируют внимание на теоретико-методологических вопросах, связанных с трудовыми отношениями в контексте цифровых трансформаций, а также на развитии устойчивых параметров экономики в условиях быстрого технологического прогресса.
Важным аспектом этой работы является исследование влияния цифровизации на рынок труда, а также изменение ролей и функций работников и работодателей в новых экономических реалиях. Кроме того, в монографии рассматриваются примеры успешного внедрения цифровых технологий в управление трудовыми ресурсами, что позволяет не только повысить эффективность рабочих процессов, но и улучшить условия труда. Это исследование станет полезным как для ученых, так и для практиков, стремящихся адаптироваться к меняющемуся экономическому ландшафту.
Важным аспектом этой работы является исследование влияния цифровизации на рынок труда, а также изменение ролей и функций работников и работодателей в новых экономических реалиях. Кроме того, в монографии рассматриваются примеры успешного внедрения цифровых технологий в управление трудовыми ресурсами, что позволяет не только повысить эффективность рабочих процессов, но и улучшить условия труда. Это исследование станет полезным как для ученых, так и для практиков, стремящихся адаптироваться к меняющемуся экономическому ландшафту.
70 страниц