В монографии исследуется трудовой статус руководителя организации как ключевого участника трудовых отношений, занимающего должность в организациях различных организационно-правовых форм и структур собственности. Особое внимание уделено особенностям заключения трудового договора с руководителем и юридической ответственности за нарушения трудового законодательства. Эта книга будет полезна как специалистам в области трудового права, так и самым широким кругам читателей, интересующихся современными проблемами регулирования трудовых отношений.
155 страниц