Данное научно-практическое пособие представляет уникальный анализ, посвященный соотношению международно-правового регулирования труда и трудового законодательства в Российской Федерации. В ходе исследования обнаружены не только примеры соответствия, но и значительные несоответствия российского трудового законодательства международным трудовым стандартам.
Особое внимание уделено анализу основополагающих принципов и прав в сфере труда, исходя из Декларации Международной организации труда 1998 года. Исследование выявило заметные несоответствия в отношении свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров, запрета принудительного труда, искоренения детского труда, а также запрета дискриминации в сфере труда и занятий.
Более того, выявлены существенные несоответствия в области инспекции труда, оплаты труда, рабочего времени, процедур информирования и консультаций с представителями работников, предупреждения об увольнении, защиты персональных данных и других институтах трудов...
Особое внимание уделено анализу основополагающих принципов и прав в сфере труда, исходя из Декларации Международной организации труда 1998 года. Исследование выявило заметные несоответствия в отношении свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров, запрета принудительного труда, искоренения детского труда, а также запрета дискриминации в сфере труда и занятий.
Более того, выявлены существенные несоответствия в области инспекции труда, оплаты труда, рабочего времени, процедур информирования и консультаций с представителями работников, предупреждения об увольнении, защиты персональных данных и других институтах трудов...
120 страниц