Книга представляет собой руководство по управлению персоналом в современной эпохе, где работники все чаще становятся самоуправляющейся командой. Автор обсуждает создание эффективных рабочих коллективов, основы нематериальной мотивации и методы совершенствования навыков сотрудников. Также рассматривается роль отдела управления персоналом в обеспечении компании необходимыми кадрами, адаптации новых сотрудников и проведении оценок эффективности работы. Важным моментом является сотрудничество между отделом управления персоналом и руководителями отделов для обеспечения максимальной профессиональной и моральной поддержки сотрудникам в достижении целей компании.
10 страниц