В современном мире все больше и больше людей сталкиваются с проблемой недостаточной зарплаты при увеличении количества задач на работе. Кажется, что никакие усилия не приносят результатов, ведь трудолюбивые и талантливые сотрудники застревают на одной и той же должности на протяжении долгих лет, в то время как не менее компетентные, но более амбициозные коллеги быстро продвигаются вверх по карьерной лестнице.
Часто возникает вопрос: в чем причина такой ситуации? Может быть, дело в начальнике, который не видит и не оценивает настоящий потенциал своих подчиненных? Или в коллегах, которые всячески блокируют успехи других сотрудников ради своей собственной выгоды? Или в недостатке опыта и знаний, которые помогли бы лучше организовать свою работу и достичь поставленных целей?
Сюрприз - ответы на эти вопросы обманчиво просты. Необходимо просто научиться говорить о своих желаниях и предпочтениях. Книга "Руководство к успешному карьерному росту" от Марии Батти поможет вам наладить эффективный...
Часто возникает вопрос: в чем причина такой ситуации? Может быть, дело в начальнике, который не видит и не оценивает настоящий потенциал своих подчиненных? Или в коллегах, которые всячески блокируют успехи других сотрудников ради своей собственной выгоды? Или в недостатке опыта и знаний, которые помогли бы лучше организовать свою работу и достичь поставленных целей?
Сюрприз - ответы на эти вопросы обманчиво просты. Необходимо просто научиться говорить о своих желаниях и предпочтениях. Книга "Руководство к успешному карьерному росту" от Марии Батти поможет вам наладить эффективный...
50 страниц