Устремленность к стабильной и прибыльной деятельности является ключевым показателем успешной работы любой организации. Однако, для достижения поставленных целей необходимо обратить внимание не только на миссию компании, но и на сотрудников, которые трудятся в ней. Взаимоотношения между людьми и их вовлеченность, в сочетании с грамотной стратегией, могут привести к выдающимся результатам.
Примером успешного лидерства и возможности спасения компании в трудные времена является Хьюберт Джоли, бывший генеральный директор крупнейшего американского ретейлера Best Buy. Его книга "Человеческая магия для бизнеса" предлагает подробную инструкцию о том, как достичь успеха, вдохновить сотрудников и объединить их усилия для процветания компании.
В рамках этой книги вам будут представлены ключевые аспекты успешных взаимоотношений с сотрудниками, клиентами, поставщиками и инвесторами, с помощью особой формулы лидерства. Вы узнаете о цели бизнеса и его роли в самореализации, а также о том, почему тра...
Примером успешного лидерства и возможности спасения компании в трудные времена является Хьюберт Джоли, бывший генеральный директор крупнейшего американского ретейлера Best Buy. Его книга "Человеческая магия для бизнеса" предлагает подробную инструкцию о том, как достичь успеха, вдохновить сотрудников и объединить их усилия для процветания компании.
В рамках этой книги вам будут представлены ключевые аспекты успешных взаимоотношений с сотрудниками, клиентами, поставщиками и инвесторами, с помощью особой формулы лидерства. Вы узнаете о цели бизнеса и его роли в самореализации, а также о том, почему тра...
70 страниц