Ключевой темой научных и практических работ Геннадия Станкевича является талант - способность синхронизировать себя с внешним миром и собственным жизненным путем. В его новой книге, на которой я хотел бы сфокусироваться, рассматривается роль лидера в сфере бизнеса. Сегодня требуется больше, чем просто стратег, управленец или предприниматель - современные бизнес-лидеры должны быть наставниками для своей команды.
Именно в этой роли лидер начинает управлять людьми, а не только процессами. Он стремится раскрыть таланты каждого члена своей команды, устанавливает к ним отношения таким образом, чтобы максимально развивать их потенциал. Постоянно поддерживает контакт не только с самим собой, но и с командой, интегрирует различные пути развития и личные пространства каждого участника. Его целью является не только увеличение активов компании, но и развитие личных качеств сотрудников.
Можно назвать эту книгу манифестом авторского подхода, который сформировался на стыке научного и предпринимател...
Именно в этой роли лидер начинает управлять людьми, а не только процессами. Он стремится раскрыть таланты каждого члена своей команды, устанавливает к ним отношения таким образом, чтобы максимально развивать их потенциал. Постоянно поддерживает контакт не только с самим собой, но и с командой, интегрирует различные пути развития и личные пространства каждого участника. Его целью является не только увеличение активов компании, но и развитие личных качеств сотрудников.
Можно назвать эту книгу манифестом авторского подхода, который сформировался на стыке научного и предпринимател...
60 страниц