Развитие сотрудников является ключевым фактором для успешного расширения компании и реализации новых стратегий. Особое значение приобретает развитие навыков сотрудников высшего уровня, поскольку часто довольно сложно найти необходимых специалистов на рынке труда. В современной книге, которую я предлагаю ознакомиться, авторы в подробностях рассматривают внутренние процессы формирования лидеров в организациях, использование системы Talent Management для управления потенциалом, важность коучинга и наставничества, а также влияние корпоративной культуры на личностный рост. Одна из главных особенностей этой книги состоит в том, что в ней преобладает практическая составляющая по сравнению с теорией. Она предлагает уникальные методики для развития потенциала, задачи по развитию лидерских навыков и улучшению обучающей культуры, а также примеры управленческих решений. Получившаяся книга будет полезна как владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, так и всем, кто стремится к профессиональ...
60 страниц