В книге рассказывается о главе отдела кадров, Николасе, который получает звонок от начальника, сообщающего о том, что его кандидатура одобрена и он будет рекомендован в филиал компании в качестве заместителя директора. Николас удивлен таким быстрым продвижением в карьере, так как обычно старт его коллег в отделе не так стремителен. В то же время, начальник отмечает, что Николас является консультантом новобранцев и работает с трудными и непредсказуемыми людьми, приготавливая их к новым правилам и профессии. Николас задает вопрос, почему его кандидатура была одобрена, на что начальник отвечает, что Николас успешно справляется с этой сложной работой и она приносит ему удовлетворение.
145 страниц