В книге "Новые горизонты лидерства: инновационный подход к изучению" автор предлагает уникальный взгляд на исследования лидерства, основанный на критическом анализе и обобщении достижений психологии. Представляя новый подход к изучению лидерства, автор акцентирует внимание на значимости корпоративной культуры в формировании ценностно-смысловой системы для эффективного лидерского поведения. Разрабатывается инновационный когнитивный метод, использующий субъективную аксиосемантику, для исследования лидерства и корпоративной культуры. Помимо этого, автор представляет трехмерную модель организационного лидерства и создает типологию лидерского поведения, которые станут ценным вкладом в современные исследования этой области.
200 страниц