Этот пост анализирует суть книги, которая рассматривает способы повышения качества управления персоналом и снижения текучести кадров на основе опросов вовлеченности в организации и разработки комплексных мероприятий. Автор успешно использовал данную технологию в Европе и России на протяжении последних 20 лет. Он также предлагает директорам по персоналу и предпринимателям эффективные стратегии для увеличения производительности и ценности человеческого капитала в бизнесе путем удовлетворения сотрудников. Эта книга будет полезна всем заинтересованным лицам, стремящимся узнать о передовых подходах к управлению персоналом и организации компании. Независимо от того, являетесь ли вы успешным предпринимателем или директором по персоналу, вы обязательно найдете в ней много ценной информации, которая поможет вам увеличить успех и эффективность вашего бизнеса.
85 страниц