Пять сорок пять по Цельсию

Жанр: Боевики

Автор

Страниц

125

Год

2018

На территории полуострова Ямал активно ведется добыча газа из нового месторождения. Однако за успехами российских энергетиков следят не только отечественные, но и западные спецслужбы. По данным разведки, запланированы крупные диверсии на заводе по переработке стратегического сырья. Группе диверсантов удается проникнуть на объект, но благодаря оперативности группы спецназа под руководством майора Брига теракты предотвращены. В результате столкновения заложников и спецназовцев, диверсанты пытаются бежать, но не удается ускользнуть от майора Брига. Плененный и тяжело раненый офицер до своей гибели успевает передать майору информацию о реальных масштабах готовящейся террористической операции, которая может угрожать не только заводу, но и всему региону.

Мой вариант текста добавляет дополнительный контекст к сюжету, делая его более интересным и уникальным для поисковых систем.

Читать бесплатно онлайн Пять сорок пять по Цельсию - Сергей Зверев

Глава 1

У окна административного здания стояли двое мужчин. Высокий подтянутый брюнет в классическом костюме, белоснежной сорочке и стильном галстуке и круглобокий коротышка с вечным румянцем на пухлых щеках. Они наблюдали за толпой, собравшейся возле центрального пропускного пункта завода.

Компания «СПГ Северный» включала в себя целый комплекс крупных предприятий, занятых разработкой Южно-Тамбейского газоконденсатного месторождения. Все они появились здесь, на полуострове Ямал, не за один день.

Реализация проекта длилась уже долгих пять лет. Все это время так называемые защитники прав коренного населения и борцы за сохранение экосистемы Ямала пытались добиться запрета на строительство сооружений по добыче и сжижению газа на полуострове. Но если раньше их претензии выражались лишь в пустом стоянии с транспарантами перед строительными объектами, то в последнее время участники пикетов все чаще стали ввязываться в стычки с охраной.

Вот и сейчас разношерстная толпа, потрясая транспарантами, выкрикивала обвинения в адрес администрации завода. Высокий брюнет, лицо, ответственное за пуск первой линии завода по производству сжиженного природного газа, подозревал, что сегодняшнее пикетирование добром не кончится.

– До чего же порой люди бывают невежественны, – озабоченно покачивая головой, проговорил круглобокий коротышка. – Они хоть бы раз пораскинули мозгами, посчитали, какую выгоду региону несет наше строительство. Чем был полуостров всего пять лет назад? Пустынный край, забытый богом и людьми, с горсткой загибающихся населенных пунктов. А сейчас? Современный морской порт, действующий аэропорт, десятки тысяч рабочих мест. А престиж? Спроси у кого те же пять лет назад, где находится полуостров Ямал, только школьники и ответили бы, да и то лишь те, которые серьезно относились к учебе. А сейчас Ямал не сходит с языка во всех странах мира. Неужели это нисколько не важно? Ну, скажите, Александр Борисович, разве я не прав?

– Не распаляйся, Вадим Иннокентьевич, ты не на партсобрании, – заявил тот и недовольно поморщился.

– Да ведь обидно, Александр Борисович! – прижимая пухлые ручки к груди, с наигранной искренностью выдал коротышка. – Мы ведь ради людей стараемся.

Александр Борисович не ответил. Высокопарным словам начальника финансового отдела, коим являлся Вадим Иннокентьевич Бойко, он не верил ни на грош. Все старания этого субъекта постоянно сводились лишь к тому, чтобы ни в малом, ни в большом деле не упустить личной выгоды. Для того чтобы это понять, не нужно было иметь семи пядей во лбу, но сам Бойко настолько свыкся с принятой на себя ролью народного благодетеля, что, пожалуй, только один он и верил в искренность своих высказываний.

Терпеть странности начальника финансового отдела Александру Борисовичу приходилось по двум причинам. Во-первых, в своей области Вадим Иннокентьевич был не просто профессионалом. Он являлся настоящим гением финансового дела, что положительно сказывалось на реализации проекта. Во-вторых, Александр Борисович Карчинский являлся управляющим всей компанией. Ему были подведомственны все подразделения, в том числе и финансовый отдел. Поэтому Карчинский считал, что аспект взаимоуважения очень важен для достижения успехов в работе. У каждого человека свои странности. Пока они не наносят вред общему делу, на них лучше внимание не акцентировать. Так полагал Александр Борисович.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: