Все жанры Все авторы
Учебное пособие по экономике труда - Елена Жулина

Учебное пособие по экономике труда

Страниц

120

Год

2007

Данное пособие является оригинальным и полностью уникальным для поисковых систем. Оно содержит не только основные положения экономики труда, представленные в Государственном образовательном стандарте программы учебной дисциплины «Экономика труда», но и дополнительную информацию, демонстрирующую все аспекты и аспирантов, преподавателей, экономистов по труду и других практических работников, включенных в систему социально-трудовых отношений.

В пособии проводится детальный анализ основных понятий и терминов, связанных с рынком труда и организацией труда в рамках общества и предприятия. Здесь рассматриваются сущность и разнообразие видов труда, а также принципы, связанные с человеческим капиталом и трудовым потенциалом. Важное внимание уделяется рассмотрению рынка труда с его уровнем занятости и безработицы, факторами, влияющими на производительность и оплату труда.

Кроме того, в данном пособии подробно описывается организация труда на предприятии и ее элементы, особое внимание уделяется нормированию труда, а также социально-трудовым отношениям и социальному партнерству.

Это пособие позволяет студентам и аспирантам готовиться к экзамену по курсу «Экономика труда» более эффективно, так как оно содержит всю необходимую информацию для успешной сдачи экзамена. Оно также предназначено для преподавателей, экономистов по труду и других практических работников, которые вовлечены в систему социально-трудовых отношений.

Читать бесплатно онлайн Учебное пособие по экономике труда - Елена Жулина

СПИСОК ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ

ГПК РФ – Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Закон РФ – Закон Российской Федерации

Конституция РФ – Конституция Российской Федерации

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации

УК РФ – Уголовный кодекс Российской Федерации

УИК РФ – Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации

ФЗ – Федеральный закон

ФКЗ – Федеральный конституционный закон

Минюст РФ – Министерство Российской Федерации

Президент РФ – Президент Российской Федерации

Правительство РФ – Правительство Российской Федерации

РГ – Российская газета

СЗ РФ – Собрание законодательства Российской Федерации

МРОТ – минимальный размер оплаты труда

ФСИН РФ – Федеральная служба исполнения наказаний Российской Федерации

ФССП РФ – Федеральная служба судебных приставов Российской Федерации

СИЗО – следственный изолятор п. – пункт (ы)

ст. – статья (и)

ч. – часть ч – час

Тема 1. Предмет и метод экономики труда

1.1. Предмет экономики труда

Экономика труда как наука изучает социально-экономические проблемы труда, проблемы обеспечения эффективности и производительности труда на основе его научной организации. Важнейшим аспектом является также и изучение отношения человека к труду, формирование удовлетворенности трудом в системе социально-трудовых отношений, складывающихся на различных уровнях экономики.

Предметом экономики труда является система социально-экономических отношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности, между работодателем, наемным работником и государством по поводу организации труда.

Трудовая деятельность человека характеризуется множеством качественных параметров. Так, организуя процесс труда, необходимо учитывать не только экономические интересы субъектов трудовых отношений, но и психофизиологические, биологические, моральные и социальные факторы и особенности человека труда. В конечном счете, все это обусловливает необходимость разработки и формирования научных основ организации как индивидуального, так и общественного труда, выработку общих правил, норм и стандартов трудовой деятельности.

Экономика труда изучает проблемы формирования и эффективного использования трудового потенциала общества на основе рационального применения экономических законов развития производства, распределения, обмена и потребления.[1]

Поэтому основными проблемами изучения экономики труда являются:

– исследование научных основ организации труда;

– раскрытие содержания понятий «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал», «качество рабочей силы», составляющих их элементов; а также факторов формирования и использования;

– анализ формирования и использования трудовых ресурсов в организации и в обществе в целом, воспроизводства рабочей силы;

– исследование сущности и содержания рынка труда, проблем занятости и безработицы;

– раскрытие основных теорий мотивации труда, сущности потребностей, интересов мотивов и стимулов для обеспечения высокой трудовой активности работников;

– рассмотрение организации оплаты труда, ее форм и систем, дифференциации заработной платы, обусловленной как качественными особенностями рабочей силы, так и различиями в условиях труда;

– определение сущности понятий эффективность и производительность труда, факторов их динамики и резервов роста; рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда;

Вам может понравиться: