Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Оригинальный текст:
"Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними. Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег. 2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе. 3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги. 4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании. 5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям. 6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему. 7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем. Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег. Для кого эта книга: Для тех, кому токсичные коллеги мешают в достижении рабочих целей. Для всех, кому на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает стресс, и кто нуждается в стратегиях для взаимодействия с такими коллегами. На русском языке публикуется впервые."

Уникальная переработка текста:

"Увлекательное руководство, которое поможет эффективно взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними. В современном мире работы многим приходится сталкиваться с ситуациями, когда коммуникация со своими коллегами вызывает ощутимый стресс, несмотря на их непреступность по правилам организации. В своей книге Тесса Уэст подробно описывает семь наиболее распространенных типов таких товарищей, с которыми неизбежно сталкиваются все на протяжении жизни:

1. "Карьерист" - коллега, который льстит начальству, но крайне неуважителен к своим коллегам.
2. "Волк в овечьей шкуре" - тот, кого впускаешь в свое доверие, а он в любую минуту может подставить, умаляя твой вклад в общее дело и приписывая себе успех проекта.
3. "Халявщик" - человек, мастерски устраивающийся так, чтобы ничего не делать, создавая некую иллюзию работы и получая за это деньги.
4. "Бульдозер" - его главная цель заключается в препарировании своего видения и навязывании своих правил, игнорируя интересы команды и компании.
5. "Микроменеджер" - тот, кто ни в малейшей степени не уважает твое личное пространство и время, привык контролировать всех, зачастую ущербно выполняя свои собственные обязанности.
6. "Газлайтер" - осознанно искажает реальность, пытаясь подорвать твои чувства и создать собственную версию реальности, в соответствии со своими интересами.
7. "Нерадивый босс" - сперва совсем не обращает на тебя внимания, а потом, озабоченный своей незнающестью, начинает захватывающий контроль.

Автор объясняет, каким образом люди становятся токсичными (что часто обусловлено глубокими психологическими факторами) и предоставляет стратегии борьбы с поведением таких коллег.

Книга призвана помочь всем тем, кто страдает от влияния токсичных коллег и испытывает трудности в достижении своих профессиональных целей. Она предназначена для всех, кто вынужден иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает стресс и кто нуждается в эффективных стратегиях для взаимодействия с этими коллегами. Эта книга впервые выпущена на русском языке, чтобы предоставить уникальную информацию и помочь решить проблемы токсичного рабочего окружения."