Думай, кого любить..

ЧАСТЬ 1. УДАЧЕЙ НА УДАЧУ.

Лето в городе выдалось жарким. Пыль, поднимающаяся с проезжей части, оседала на всех поверхностях, окрашивая припаркованные машины, деревья, кусты и траву в серые цвета. А когда ей не хватало места на земле, она поднималась вверх и залетала в открытые окна домов. Проникая в квартиры, это серое зло умудрялось забиваться в самые неожиданные места. Истреблять его можно было двумя способами - каждодневной уборкой или невозмутимым игнорированием. Находясь в безработном состоянии, я могла организовать охоту на грязь в квартире в любое время. Почему бы не сделать это в пятницу? Вооружившись уборочно-помывочными материалами, я приступила к невыполнимой миссии.

Телефонный звонок застал меня врасплох – я как раз пыталась убрать эту вездесущую пыль с верхних книжных полок. Сказать, что я не ожидала такого подвоха – ничего не сказать, я чуть не полетела вниз с прихрамывающей табуретки. И, все-таки, мое мягкое место встретилось с углом тумбочки. Вот так, потирая пятую точку, и морщась от боли, я произнесла короткое «да» в трубку.

- Алена Игоревна? – деловой и в то же время, очень мягкий, почти мурлыкающий, женский голос послышался на другом конце провода.

- Да, это я, - хм, слишком много «да».

- Меня зовут Анастасия Александровна, я являюсь личным помощником руководителя компании «РусОргГазАвтоИнвест», вы присылали нам свое резюме на должность секретаря?

- Да, да, я вас слушаю, - по-моему, я слишком много соглашаюсь.

Зато мягкое место сразу перестало болеть.

- Мы хотели бы вас пригласить на должность секретаря руководителя компании, приступаете в понедельник, - мне показалось или она говорила как кошечка?

- Уже в понедельник? А как же собеседование? – уточнила я.

Достаточно странно приглашать на работу человека не видя его, не разговаривая. А если я умственно отсталая?

- Мы практикуем использование удачи в выборе кандидата на должность. Вам повезло, ваше резюме мы выбрали из сотни пришедших к нам в кадровый отдел.

- То есть вы приглашаете меня на должность секретаря без собеседования? – я не глупая, просто решила уточнить. Какая еще удача? Что за бред?

- Вы совершенно правильно поняли. Мы вас ждем в понедельник, в девять утра в нашем офисе. Форма одежды – деловая. Светлый верх, темный низ, юбка ниже колена. Полный пакет документов в отдельном файле у вас на почтовом электронном адресе. Всего хорошего и до скорой встречи, - проинформировала меня женщина-кошка своим мурлыканьем.

- Спасибо, до свидания, - это я сказала уже коротким гудкам.

Так, подведем итог: одна из крупнейших компаний города, да что там города, у нее филиалы по всей стране, пригласила меня на работу без собеседования. Компания «РусОргГазАвтоИнвест» занимает ведущее место на рынке. Проработав в этой корпорации хотя бы год, ты получаешь статус специалиста, которого оторвет любая компания с руками и ногами. Неважно, какую должность ты занимаешь, главное, что в трудовой книжке будет «светится» волшебное название «РусОргГазАвтоИнвест». Учитывая, что я послала свое резюме туда случайно, так сказать, испытать удачу, не ожидала, что мне вообще ответят. Мне ответили, причем удачей на удачу. Интересно, в крупных компаниях все сумасшедшие? Или это очередной ход рекрутинговых агентств. Новый способ выбрать специалиста – ткнуть пальцем в небо. А если специалист оказался профнепригодным, то просто не повезло, так сказать удача не улыбнулась. А что я жалуюсь? Мне повезло, причем крупно. Все, у меня есть три дня, чтобы привести себя в порядок и купить пару белых блузок и школьных юбок. Взглянув на себя в зеркало, решила добавить обязательный набор салонных процедур: маникюр, стрижка и окраска. Мой каштановый цвет волос давно превратился в тусклую ржавчину, а стрижка перестала напоминать модное каре. Освежим образ и, тогда, мои зеленые глаза станут ярче и заметнее. Решено.