Все жанры Все авторы
Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха - Елена Смирнова

Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха

Страниц

195

Год

2007

Данное уникальное пособие в полном объеме раскрывает основные вопросы продолжительности рабочего времени и более. Вам не придется более загадывать непонятки в теме книги, поскольку автор детально рассматривает работу не только в рабочие дни, но и в ночное время, в преддверии выходных и праздников, а также вне обычных рабочих часов. Особое внимание уделено изучению и анализу сверхурочных работ и их правового регулирования.Автором ценного издания рассмотрены различные положения о режиме рабочего времени, суммированном учете рабочего времени и других важных аспектах, которые помогут более глубоко понять данную тему. Кроме того, книга содержит информацию о ежегодных основных и дополнительных отпусках, правильном порядке их предоставления, способах исчисления стажа и прочих положениях. Следует отметить, что пособие было составлено с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 года, № 90-ФЗ. Очевидно, что данная книга расчитана на широкую аудиторию читателей, которым интересны все аспекты этой актуальной и важной темы.

Читать бесплатно онлайн Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха - Елена Смирнова

Издание подготовлено при содействии Агентства Деловой Литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Введение

Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой – обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 30 июня 2006 г.) (далее – ТК РФ) регулирование рабочего времени производится в соответствии с Разделом IV данного Кодекса.

В правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.

С вопросом рабочего времени тесно связан вопрос о времени отдыха. Что понимается под временем отдыха, какие предусматриваются виды времени отдыха, когда предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный), когда возможно предоставления отпуска без сохранения заработной платы, как исчисляется продолжительность отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск.

30 июня 2006 г. был принят Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ), который внес существенные изменения в ТК РФ, которые коснулись также и рабочего времени и времени отдыха, чему и посвящена данная книга.

Глава 1. Правовое регулирование рабочего времени

1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.

Рабочее время и время отдыха – взаимосвязанные правовые категории. Эти категории используются не только в юридической науке, но и в социологии, психологии, экономике и в других отраслях знаний. Каждая из этих наук изучает те или иные аспекты рабочего времени. Так, в экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей:

1) времени производительной работы;

2) времени перерывов в работе (потерь рабочего времени из-за производственных неполадок, которые зависят от самого работника).

Рабочее время измеряется в тех же единицах, что и время вообще, т.е. в часах, днях и т.д. Законодательство чаше всего использует такие измерители, как рабочий день (смена) и рабочая неделя.

Ограничение законом рабочего времени было одним из первых требований возникшего в начале ХIХ в. рабочего движения. В середине ХIХ в. первые появившиеся законы о труде касались ограничения рабочего времени (до того никак не ограниченного) для женщин и детей. Затем они были распространены и на мужчин (впервые в Англии).

В России рабочее время до конца ХIХ столетия закон не ограничивал, и оно составляло по 14-16 часов в сутки. Под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры (г. Иваново), в России в 1897 году был принят первый закон об ограничении рабочего дня до 11,5 часов, а для женщин и детей до 10 часов. Но этот закон никак не ограничивал сверхурочные работы, что сводило на нет, ограничение рабочего дня.

Вам может понравиться: