Все жанры Все авторы
Власть и прогресс. Наша тысячелетняя борьба за технологии и процветание. Дарон Аджемоглу, Саймон Джонсон. Саммари - Smart Reading

Власть и прогресс. Наша тысячелетняя борьба за технологии и процветание. Дарон Аджемоглу, Саймон Джонсон. Саммари

Автор

Страниц

20

Год

—

Сокращенная версия книги "Власть и прогресс. Наша тысячелетняя борьба за технологии и процветание" Дарона Аджемоглу и Саймона Джонсона обсуждает важные аспекты влияния технологий на развитие общества. Авторы задают вопрос о том, насколько роботы могут стать эффективнее людей и как это повлияет на рынок труда.

Множество вопросов о будущем человечества связано с развитием технологий: сможем ли мы сохранить контроль над автоматизацией и какие шаги нужно предпринять для этого. Авторы призывают задуматься о том, что прогрессом управляют не сами технологии, а люди, и не всегда все идет как задумывалось изначально.

Читать бесплатно онлайн Власть и прогресс. Наша тысячелетняя борьба за технологии и процветание. Дарон Аджемоглу, Саймон Джонсон. Саммари - Smart Reading

Оригинальное название:

Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity


Авторы:

Daron Acemoglu, Simon Johnson


www.smartreading.ru


В книге упоминаются сервисы WhatsApp, Instagram и Facebook, принадлежащие компании Мета, которая признана в РФ экстремистской и запрещена.

Что на самом деле управляет переменами

Всегда ли прогресс – благо

Все, кто читает эту книгу, родились в очень благополучные времена. Нам всем сказочно повезло.


▶ Мы умеем читать и писать и воспринимаем это как должное – всего 100 лет назад писать и читать умели лишь 20 % людей в мире.

▶ Мы не боимся умереть от множества заболеваний, потому что от них изобретены вакцины, а если на мир нападет ранее неизвестная болезнь, как это было с ковидом, вакцина будет изобретена за считаные месяцы.

▶ Мы имеем шанс прожить на 30 лет больше, чем в среднем жили наши прадедушки и прабабушки.


Всем этим мы обязаны прогрессу, не так ли?

Мы так привыкли к этому слову, что считаем его эдакой отмычкой от двери к счастливой жизни. Да, по-прежнему есть целые страны, которые испытывают большие трудности со школами, больницами и т. п. Впрочем, прогресс затронул и их, пусть и неочевидным образом: так, в Африке сегодня легче получить доступ к мобильной связи, чем к чистой воде.

Мы знаем, что прогресс не только не затормозился, но и набирает обороты. Искусственный интеллект, большие данные и роботы в скором времени изменят наши представления о работе и досуге. Мы верим, что они сделают жизнь еще проще и лучше.

Или нет?

Мы привыкли отождествлять прогресс с технологиями[1]. Вот человек придумывает плуг и уже не довольствуется плодами, подобранными с земли, теперь он сам выращивает питательные злаки. Или, скажем, изобретает компас, строит новые суда – и открывает новые земли. Или создает искусственный интеллект, который сам решает многие рутинные задачи.

Однако мы забываем, что у технологий есть и темная сторона:


▶ искусственный интеллект давно служит тоталитарным режимам, которые с его помощью ловят инакомыслящих;

▶ на кораблях перевозили не только чай и пряности, но и рабов;

▶ а переход человечества от собирательства к оседлому образу жизни кое-кто и вовсе считает величайшей катастрофой (ниже мы скажем почему).


Мы в самом деле стоим на пороге больших технологических перемен. Может быть, самых больших в истории цивилизации. Но было бы заблуждением думать, что технологии подарят нам всеобщее процветание. Хотя именно эта иллюзия владеет умами миллионов.

Почему так? Заглянем «под капот» экономики…

Какова цена зарплаты

Технологии обещают увеличить производительность всех секторов экономики. Однако это не значит, что благосостояние работников тоже вырастет. Совсем наоборот.

В последние десятилетия технологии наступают по всем фронтам. А реальные зарплаты людей, не имеющих высшего образования, неуклонно снижаются (у тех, кто имеет высшее образование, они растут незначительно). 12 % американцев от 25 до 54 лет не имеют работы – полвека назад таковых было вдвое меньше.

Заработок сотрудника все меньше связан с реальным ростом его компании. В аналоговую эпоху все было иначе. Вот, скажем, Ford в 1950-е выпускает новую, более совершенную модель автомобиля. Растет спрос на автомобили. Чтобы его удовлетворить, нужны новые работники. А чтобы привлечь их, нужно повышать зарплату. Прибыль компании и заработки рабочих взаимосвязаны.

Вам может понравиться: