Все жанры Все авторы
Как составить сильное резюме и найти работу - Алёна Садовская

Как составить сильное резюме и найти работу

Страниц

35

Год

2021

Приветствую, уважаемый читатель! Я рад приветствовать тебя и выразить слова искренней благодарности за то, что ты решил отделить время, чтобы уделить внимание этой уникальной книге. Здесь я собрал информацию, которая позволит тебе создать не просто резюме, а настоящее произведение искусства. Кроме того, я готов поделиться советами и техниками, которые помогут тебе открыть свой потенциал и раскрыть таланты, о которых ты возможно даже не подозревал. Здесь ты найдешь не только практические советы, но и широкий спектр приемов, которые позволят подчеркнуть важные достижения и убедительно представить свои навыки и опыт. После изучения этой книги ты сможешь обнаружить в себе силы, которые помогут найти работу, соответствующую твоим желаниям и потенциалу. Спасибо еще раз за то, что присоединился ко мне в этом увлекательном путешествии!

Читать бесплатно онлайн Как составить сильное резюме и найти работу - Алёна Садовская

Введение

Позвольте мне представиться и немного рассказать о себе. Меня зовут Алена. Я – копирайтер. А как все уже, наверное, знают, задача копирайтера – это добиваться определенных целей с помощью текста. Не просто написать несколько абзацев, а проработать кипу материала, вникнуть в задание, проработать нюансы, и только потом складывать все это в аккуратные предложения и абзацы.

Самая распространенная проблема при поиске работы – неверие в свои силы. Люди часто недооценивают себя, свои опыт и навыки, приуменьшают достижения. И как следствие, трудятся на маленьких должностях, довольствуясь небольшой зарплатой. Первая глава нацелена именно на распаковку вашей личности – это то, с чего нужно начать.

В этой книге собраны важные и действенные рекомендации. Здесь минимум воды и максимум полезной информации. По крайней мере, на моих консультациях именно эти советы помогают людям не просто найти работу, а устроиться на желаемую должность.

Тема резюме заинтересовала меня случайно. Не так давно мне понадобилось найти специалистов для одного проекта. Я искала программистов, менеджеров по продажам и таргетолога. На сайте, посвященном поиску работы, анкет было очень и очень много. Но они не привлекали. Скучно, серо, ничего выдающегося. Как можно нанимать менеджера по продажам, который даже не может продать себя? Или как выбрать любого другого специалиста, который о себе не написал даже пары строк: лишь заполненный сухой шаблон. В общем, та еще задачка.

А ведь за этими невзрачными анкетами спрятаны талантливые ребята. Только вот проблема: никто нас не учил, что нужно написать в разделе «О себе», как выделить и записать достижения, чтобы это не выглядело кричаще. И в целом что писать и где?

Забегу немного вперед: недостаточно просто составить пару листов с описанием себя, особенно по шаблону из интернета. За грамотным и привлекательным резюме спрятано многое. Это и проработка личностных качеств, и изучение тонкостей желаемой вакансии, и подготовка подходящей структуры. В общем, чтобы получить желаемое, нужно хорошо постараться.

Впереди несколько разделов. Конечно, заманчиво перелистнуть страницы в конец книги, к шаблонам, но очень прошу этого не делать. Безусловно, они помогут составить хорошее резюме, но не раскроют индивидуальность. А это то, что делает тебя уникальным специалистом. Так что, пожалуйста, не пропускай главы, каждая из них очень важна.

Глава 1. Распаковка специалиста

Выделяться на фоне остальных важно в любой сфере деятельности. Если все по шаблону и нет уникальности, вы выглядите как серая масса. А значит, и рассчитывать на более высокую зарплату или повышение не стоит.

Термин «распаковка специалиста» полностью отражает суть того, что происходит с человеком во время разбора его личности. Сюда входит поиск уникальности, осознание собственных правил и принципов, целей и ключевых ценностей. Это не просто самоанализ, это переход на совершенно новый уровень принятия.

Распаковка специалиста – это фундамент для будущего карьерного роста. Люди добиваются успеха не только благодаря профессиональной составляющей, но и личным качествам. Работодатели всегда обращают внимание на то, что у вас в голове – ваши взгляды, ценности, как вы рассуждаете на актуальные темы.

Вам может понравиться: