Все жанры Все авторы
Переговоры с монстрами. Воркбук - Игорь Рызов

Переговоры с монстрами. Воркбук

Страниц

15

Год

2024

Игорь Рызов — признанный бизнес-тренер и автор нескольких влиятельных книг, среди которых «Психотрюки», «75 правил влияния великих людей», «Переговоры с монстрами», «Монстр продаж», «Кремлевская школа переговоров», а также «Хватит мне звонить». Его работы не раз становились бестселлерами, а в 2023 году Игорь был удостоен почетной премии «Деловая книга года».

Недавний воркбук — это настоящая «тренировочная площадка» для всех, кто хочет отточить свои навыки ведения переговоров, особенно в неблагоприятных условиях, когда соперник обладает значительным преимуществом. Этот практический гид познакомит вас с техниками, необходимыми для успешных переговоров, даже когда позиция кажется слабой.

Упражнения, предложенные в книге, помогут вам развить умение выходить из сложных ситуаций и эффективно общаться с трудными «монстрами». Вы научитесь:

- Преодолевать коммуникативные барьеры и предотвращать застоев в диалоге.
- Грамотно реагировать на шантаж и провокации, не теряя уверенности в себе.
- Определять реальные угрозы и отличать их от тех, что вы создаете в своем воображении.

Воркбук базируется на принципах, изложенных в знаменитом бестселлере «Переговоры с монстрами», и включает задания из авторского курса, что делает его особенно ценным для всех, кто желает развиваться в этой важной сфере. Формат PDF A4 сохранит оригинальный дизайн книги, обеспечивая удобство в использовании для читателей.

Этот ресурс позволит вам не только улучшить свои навыки ведения переговоров, но и подготовиться к любым вызовам, которые могут возникнуть на вашем профессиональном пути.

Читать бесплатно онлайн Переговоры с монстрами. Воркбук - Игорь Рызов


© Игорь Рызов, 2024

© Оформление. ООО «Издательство Эксмо», 2024

Введение

Переговоры – это сама жизнь. Другими словами, то, как вы живете, прямо зависит от того, как и насколько хорошо вы ведете переговоры. Умение добиваться нужного результата через диалог нужно не только топ-менеджерам, продюсерам, инвесторам или владельцам бизнесов, а всем без исключения. Посудите сами: мы постоянно ведем переговоры, когда устраиваемся на работу, арендуем квартиру, совершаем крупные покупки, нанимаем рабочих для ремонта, выбираем няню, организуем отпуск – в общем, делаем любое из тысячи, казалось бы, привычных дел.

Поэтому наравне с дипломатическими и бизнес-переговорами принято выделять и переговоры бытовые. Думаете, они не так уж и важны? Ошибаетесь. Лишь научившись вести переговоры в повседневной жизни, вы сможете овладеть бизнес-уровнем и дипломатическим уровнем. Поэтому воркбук по книге «Переговоры с “монстрами”» будет полезен всем, независимо от профессии или рода деятельности.

Для работы с воркбуком заведите личный дневник или поле заметок в телефоне. Там вы будете выполнять упражнения и фиксировать свой прогресс. Задания, которые вы найдете здесь, посвящены борьбе со всевозможными «монстрами», мешающими переговорному процессу. Что это за «монстры»? Реальные оппоненты, которые только и мечтают «раздавить вас или съесть»? Или неверные установки, сидящие в вашей голове и заставляющие видеть врагов там, где их, возможно, никогда и не было? Чтобы погрузиться в эту тему, советую прочитать или послушать мою книгу «Переговоры с “монстрами”». Тогда практики из этого воркбука принесут вам еще больше пользы, ведь у вас появится представление, в каких ситуациях могут применяться те или иные техники.

Как обезвредить того, кто негативно настроен по отношению к вам? Как планировать переговоры? Как показывать свои лучшие стороны в коммуникациях? Как избавиться от безосновательных опасений? Как научиться адекватно оценивать перспективы переговоров?

Выполнив все упражнения, вы найдете ответы на эти вопросы. А еще научитесь своевременно включать рациональное мышление, быстро анализировать ситуацию, расставлять приоритеты и правильно и эффективно выстраивать переговорный процесс, чтобы выходить из него с наибольшей выгодой.

Приступим?

Часть 1

Где логово «монстра»?

Переговоры – важная часть жизни. Можно быть блестящим специалистом в своей области, но, если вы не умеете коммуницировать и анализировать собеседников, вряд ли ваши таланты оценят по достоинству. А ведь еще есть неверные установки, например: «Я не пойду просить!», «Я не пойду унижаться!». Во-первых, переговоры не унижение. Во-вторых, люди крайне редко замечают тех, кто не заявляет о себе. Так что подобные убеждения крайне непродуктивны.

Поэтому мы начнем с борьбы с «монстрами» – реальными и мнимыми, которые мешают нам участвовать в переговорном процессе. Это люди, которые либо реально сильнее нас по каким-то важным в данной ситуации параметрам, либо считают себя таковыми, либо… мы сами их такими представляем.

«Вспомнить все»

Любые переговоры и по большому счету любая ситуация, в которой участвуют две стороны, имеют два режима: борьба и сотрудничество.

Режим сотрудничества – это готовность:

• обсуждать разные варианты рационально;

Вам может понравиться: