Профиль ангела свободен - Юлия Наумова

Профиль ангела свободен

Страниц

195

Год

Варвара оказывается втянутой в ожесточённую схватку между небесными хранителями и падшими ангелами, что оборачивается для неё трагической потерей земного существования. В тот роковой день, когда её жизнь прерывается, она воспринимает эту утрату как нечто фатальное, но именно тогда, пройдя через порог смерти, Варвара находит своё истинное призвание в небесной иерархии и становится ангелом.

Однако изменения, произошедшие в её жизни, не лишают Варвару осознания того, насколько дорога ей была её человеческая жизнь. Став частью небесной армии, она оказывается вовлечена в беспощадное противостояние с демонами, и в её душе растёт желание вновь вернуться на Землю. Особое место в этом ощущении занимает её глубокое чувство к Марку Золотову — человеку, который, глядя на звёзды, не может даже осознать, какое бремя несёт на своих плечах его недоступная возлюбленная.

Но борьба за сердце Варвары не проста. На горизонте возникает херувим Алексей, искусный манипулятор, который активно использует свои способности, чтобы не допустить, чтобы Варвара осталась на Земле. Его действия увлекают её в водоворот земных интриг и небесных конфликтов, и теперь Варвара сталкивается с трудным выбором: с одной стороны, её привязанность к Марку, с другой — невидимые узы, связывающие её с миром ангелов и борьбой между светом и тьмой.

Это история о поиске идентичности, любви и жертвах, которые мы готовы принести ради тех, кого любим. Будет ли Варвара способна преодолеть все преграды и найти свой путь назад к жизни или её решение станет решающим для баланса между двумя мирами?

Читать бесплатно онлайн Профиль ангела свободен - Юлия Наумова

Пролог

Эту рукопись, возможно, никогда не увидит читатель, потому что в мире идёт война, война святых и падших злых ангелов, война добра и зла. Чем сильнее зло, тем очевидней, что нет силы, способной победить добро! Господь наш Великий и Всемогущий и ангелы, его посланники, безустанно ведут священную борьбу со злом, распространяющимся по земле, подобно чуме. Берегите свою душу от воздействия злых ангелов, от всех пороков и грехов человеческих. Знайте, бессмертна душа человеческая в служении Господу. Мир намного больше, и ход истории намного сложнее, чем это кажется на первый взгляд. Глубокий смысл есть и в радостных, и в скорбных событиях в жизни человечества. Никогда не будет так, что будет никак, как-нибудь да будет, и от каждого человеческого существа зависит то, как это будет.

Глава 1. Начальник-тиран

Варвара была убеждена, что все события, происходящие в жизни – как положительные, так и не очень – результат её поступков и даже мыслей. Причём в небесный зачёт шли не только настоящие действия и помыслы молодой девушки, но и всё, что произошло в предыдущих жизненных циклах. О, она была уверена, что предыдущие жизни у неё были!

Внутреннее убеждение о неумолимости расчёта и платы за всё содеянное являлось непоколебимым. Подтверждения состоятельности системы своих убеждений Варвара находила предостаточно. «Взять хотя бы народные пословицы и поговорки… Не на пустом же месте они возникли? – рассуждала она. – “Как аукнется, так и откликнется” или “Что посеешь, то и пожнёшь”… Разве не служат они доказательством моей теории?» – размышляла девушка.

Телефонный звонок заставил HR-менеджера вздрогнуть, выйти из состояния внутреннего оцепенения и продолжить исполнение непосредственных обязанностей. Тонкая изящная рука чуть подрагивала, когда девушка сняла трубку.

– Варя, зайди к Евгению Сергеевичу, – равнодушно бросила секретарь-референт.

– Да-да, иду, – отрапортовала менеджер.

Варвара положила трубку телефона на место, схватила ежедневник, ручку, телефон, ключи от кабинета и выскочила из-за стола. На бегу, взглянув на себя в зеркало, девушка поправила причёску, выпрямила спину и, дабы не заставлять босса ждать, со скоростью бешеной лисицы ринулась в неравный и заведомо проигрышный бой.

Кабинет генерального директора разевал свою ненасытную пасть, как голодный крокодил, и пожирал всякого входящего. Менеджмент боялся и ждал одного – увольнения.

Ожидание увольнения было гораздо хуже самого увольнения. Этот страх был всеобъемлющий и всепоглощающий: в коридорах, в кабинетах, в местном кафе и даже в туалетах разговоры шли только об одном – об очередном увольнении или понижении в должности топ-менеджера. Иногда страх достигал своего апогея, и, не дождавшись расправы, какой-нибудь чувствительный сотрудник-трудоголик, работавший в постоянном стрессе и доведённый до состояния неврастеника, увольнялся по собственному желанию. Босс объявлял дезертира некомпетентным менеджером, не соответствующим должности, и назначал на его место очередную жертву. Запущенная машина бизнеса требовала скорейшей замены отсутствующего механизма (детали), и для исключительных работников увольнение коллеги означало повышение. «Счастливчик», занявший место бывшего сослуживца, с напускной обречённостью принимал соболезнования от коллег, а втайне радовался и тешил своё самолюбие. Думал: «Уж я-то справлюсь! Я смогу выстроить отношения с боссом… Со мной такого не случится!» До встречи с генеральным директором новорождённый топ-менеджер всё ещё свято верил в свою исключительность. Вся беда была в том, что выбор нового начальника происходил не путём оценки профессиональных и личностных компетенций кандидата, а путём селекционирования «менеджера обыкновенного», которое практиковал у себя в компании Евгений Сергеевич. После пяти-шести попыток замены работника на одной должности выводился редкий породистый экземпляр топ-менеджера, который задерживался на должности более одного года.