Сила подсознания для карьерного роста

Перевел с английского В. М. Боженов по изданию: PUTTING THE POWER OF YOUR SUBCONSCIOUS MIND TO WORK by Joseph Murphy, Ph. D., D. D. Collins, 2008

© 2009 by Jean L. Murphy Trust

© Перевод. Издание, ООО «Попурри», 2010

Не задалась карьера? Кажется, что для продвижения по служебной лестнице не открываются возможности? Хотите достичь определенных целей? Если так, то вас не остановит ни начальник-рутинер, ни бюрократическая «красная линия». Вам не придется возлагать единственную надежду на счастливую случайность или удачу.

Все наши достижения и неудачи являются прямым результатом мыслей. Сила и слабость, успех или поражение зависят только от нас. И никто другой не сможет изменить это положение вещей. Источник страданий и счастья – внутренний мир. Мы являемся тем, о чем думаем, и остаемся тем, что носим в мыслях.

Конечно, существуют некоторые вещи, которые вы не сможете изменить: перемещение планет, смена времен года, океанский прилив и отлив, закат и восход солнца. Но, изменив сознание, вы можете изменить себя. Это ключ к карьерному росту. Сознание можно уподобить записывающему устройству, фиксирующему все убеждения, мнения и идеи. Они, если восприняты сознательно, откладываются в подсознании. Научившись управлять подсознанием, вы сможете контролировать карьеру.

Несомненно, вы способны изменять информацию, заложенную в подсознании. Начать надо с четких шагов, направленных на усвоение позитивного образа мыслей. Если мысли отражают красоту, любовь, мир, мудрость и радость творчества, то подсознание отзовется на них, изменив мышление, тело и обстоятельства жизни.

Это утверждение особенно актуально, когда речь идет о карьере. Многие люди тормозят карьерный рост страхами – боятся не угодить начальнику, опасаются конкуренции и бюрократических препон. Любой из этих страхов может повлиять на вашу карьеру – но только в том случае, если вы позволите этому случиться.

Когда крупная юридическая фирма наняла Джальса Х., перспективного молодого адвоката, он заметил, что попал в компанию из дюжины молодых юристов, активно конкурирующих за продвижение по служебной лестнице. Все они были высококвалифицированными и в равной степени амбициозными специалистами. Джальс также заметил, что большинство этих сотрудников постоянно жаловались на многочасовую рутину, которая закрывает возможность вести интересные дела. Молодого адвоката это огорчало, но он призвал на помощь силу подсознания и сказал себе: «Конечно, эта работа скучна и утомительна, но такова цена, которую я должен заплатить за продвижение по служебной лестнице. Я буду выполнять ее с тем же энтузиазмом, с каким подходил к самым сложным заданиям во время обучения в университете». И вскоре начальники Джальса разглядели в нем черты, выгодно отличавшие его от других молодых сотрудников, и стали поручать ему более важные дела, которые и позволили Джальсу обойти конкурентов в карьерном росте.