Dress code успеха. Руководство внешнего вида сотрудника компании

Жанр: Руководства

Автор

Страниц

Год

—

Книга рассказывает о социальной роли одежды и значении ее выбора в карьере. Автор объясняет, что одежда не только защищает от погодных условий и скрывает наготу, но также является средством выражения социальных и профессиональных статусов. Она подчеркивает важность правильного выбора одежды в соответствии с требованиями дресс-кода в рабочей среде, поскольку она может говорить о профессионализме, культуре и вызывать доверие окружающих. Автор призывает читателей аккуратно следить за своим внешним видом и выбором одежды, чтобы достичь успеха и продвинуться по карьерной лестнице.

Читать бесплатно онлайн Dress code успеха. Руководство внешнего вида сотрудника компании - Мария Мартынова

ISBN 978-5-0050-2352-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

«Если вы хотите идти вверх по карьерной лестнице, одевайтесь так, как будто вы уже там»

Эвелина Хромченко

Социальная роль одежды

«Когда ты одета хорошо, другие замечают тебя,
Когда плохо – твою одежду».
Коко Шанель

Задумывались ли вы когда-нибудь, для чего вы носите одежду? Во-первых, скажете вы, она защищает от холода и жары. Во-вторых, она скрывает наготу тела, – и будете абсолютно правы. Но никто из вас не ходит закутанный в одеяло или в набедренной повязке как Адам и Ева. Вы одеты в довольно современные вещи, приобретая которые, наверняка, смотрели на себя в зеркало, думали, куда в этом можно пойти и достаточно ли вам в них комфортно и красиво. Значит кроме функциональной защиты и целомудрия, одежда имеет еще одно значение – социальное. Одежда является неким бессловесным посылом окружающим: с помощью нее вы привлекаете к себе внимание, например, если одеты чересчур ярко и вызывающе, или наоборот выглядите незаметно – если это есть ваша цель. Одежда говорит о вашем статусе и положении в обществе, о материальном благосостоянии, а также о вашей аккуратности и наличии вкуса. Одежда призвана вызвать доверие у окружающих или наоборот оттолкнуть собеседника. Она говорит о вашем профессионализме и культуре.

Dress-code— правила внешнего вида

«Любая одежда может рассказать о человеке
гораздо больше, чем он сам хотел бы этого».
Эвелина Хромченко.

Дресс-код в любой компании – это часть корпоративной культуры, отражающий требования к внешнему виду сотрудника и руководителей в соответствии со статусом компании на рынке. К дресс-коду стоит относиться как к обязательному требованию, поскольку строгий и подтянутый внешний вид каждого члена коллектива с самого утра настраивает на продуктивную и успешную работу, помогает избежать небрежности в одежде и формирования негативного впечатления клиентов и партнеров о компании в целом.

Понятие дресс-код возникло несколько столетий назад и оттачивалось на протяжении веков. Он всегда коллективен и связан с необходимостью человека быть частью социальной группы, что существенно снижает возможность личного выбора и проявления индивидуальности. Требование к внешнему виду сотрудников – самое распространенное понятие дресс-кода, на самом деле имеет лишь прикладное значение и сформировалось значительно недавно: лишь в конце XX века. Исторически, с точки зрения стиля, термин дресс-код трактуется следующим образом:

– Это манера одеваться, принятая в определенной социальной группе в конкретной ситуации: барды, рокеры, байкеры, готы, различные тематические вечеринки: пижамная, цветочная, карнавал.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: