
Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
Дэвид Ливермор, президент Центра культурного интеллекта в США, предлагает собственную инновационную модель для развития культурного интеллекта (CQ), которая поможет преодолеть любые культурные преграды и обеспечить успех для вашей команды. В настоящее время в мире безграничных возможностей главным показателем будущего успеха является не IQ, не профессионализм и даже не опыт, а именно культурный интеллект, который позволяет эффективно общаться и работать в условиях разнообразия культур. Если вы стремитесь развивать свой бизнес и успешно управлять мультикультурной командой, то развитие культурного интеллекта станет вашим важным инструментом. Культурный интеллект высокого уровня открывает вам двери компаний по всему миру и позволяет успешно сотрудничать с людьми самых разных культурных образований и привычек.
Дэвид Ливермор, основываясь на результатам многочисленных научных исследований, предлагает свою уникальную практическую модель развития культурного интеллекта из четырех основных этапов. Автор не обременяет читателя информацией о конкретных особенностях национальностей и этносов, поскольку эту тему невозможно охватить в одной книге. Однако он научит вас мыслить глобально и адаптироваться к различным культурным контекстам, включая организации различного масштаба и особенностей.
В предисловии к книге профессор Nanyang Technological University Сун Анг, разработавшая концепцию культурного интеллекта, делится своими мыслями и видением этой темы.
Книга предназначается для руководителей и владельцев компаний, которые уже активно работают или планируют выход на мировые рынки. Она также станет незаменимым ресурсом для лидеров, работающих в условиях мультикультурной среды, а также для всех, кто стремится развить свой культурный интеллект.
Это первое издание книги на русском языке, которое представляет уникальный контент и новые идеи, ранее недоступные широкой аудитории.
Дэвид Ливермор, основываясь на результатам многочисленных научных исследований, предлагает свою уникальную практическую модель развития культурного интеллекта из четырех основных этапов. Автор не обременяет читателя информацией о конкретных особенностях национальностей и этносов, поскольку эту тему невозможно охватить в одной книге. Однако он научит вас мыслить глобально и адаптироваться к различным культурным контекстам, включая организации различного масштаба и особенностей.
В предисловии к книге профессор Nanyang Technological University Сун Анг, разработавшая концепцию культурного интеллекта, делится своими мыслями и видением этой темы.
Книга предназначается для руководителей и владельцев компаний, которые уже активно работают или планируют выход на мировые рынки. Она также станет незаменимым ресурсом для лидеров, работающих в условиях мультикультурной среды, а также для всех, кто стремится развить свой культурный интеллект.
Это первое издание книги на русском языке, которое представляет уникальный контент и новые идеи, ранее недоступные широкой аудитории.
Читать бесплатно онлайн Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить - Дэвид Ливермор
Вам может понравиться:
- В угоне. Подлинная история GTA - Дэвид Кушнер
- Повелители DOOM. Как два парня создали культовый шутер и раскачали индустрию видеоигр - Дэвид Кушнер
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- English for Small Business Management - Виктория Мороз
- Самый богатый человек в Вавилоне - Джордж Сэмюэль Клейсон
- Тайм-менеджмент - Кевин Бреннет
- Spirit - Данила Пархоменко
- Легион. Повесть - Дмитрий Москвичев
- Проводы любви - Надежда Бабенко
- Художник говорит: Сергей Опульс о живописи и жизни - Наталья Булгакова