Все жанры Все авторы
Карьерное преимущество: Практические рекомендации - Стивен Кови, Дженнифер Колосимо

Карьерное преимущество: Практические рекомендации

Страниц

15

Год

2012

Вы ищете не просто работу, вы стремитесь найти идеальное трудоустройство, которое станет настоящей находкой? Вам важно не просто занять свое место в компании, но и внести значимый вклад в решение ее актуальных проблем. Получая ценные знания из книги, которую я рекомендую, вы узнаете не только, как найти самое подходящее сферическое рабочее место в вакууме, но и преобразите свое резюме в неповторимую мозаику, умным образом собранную из вашего профессионального опыта и навыков. А еще я поделюсь с вами секретами успешного собеседования, позволяющего не просто выбиться вперед из десятков кандидатов, но и вжиться в роль идеального соискателя, которого работодатель просто не сможет проигнорировать. Благодаря экспертным советам Стивена Кови, вы сможете раскрыть свои таланты, применить свои навыки и поверить в свои убеждения, которые помогут вам найти не просто работу, а олицетворение вашей мечты прямо сейчас и в будущем построить великолепную карьеру.

Читать бесплатно онлайн Карьерное преимущество: Практические рекомендации - Стивен Кови, Дженнифер Колосимо

Руководитель проекта Е. Гулитова

Редактор П. Суворова

Научный редактор М. Ильин

Корректор Е. Аксенова

Компьютерная верстка А. Абрамов

© FranklinCovey Co, 2010

© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина Паблишер», 2012

Все права защищены. Никакая часть электронного экземпляра этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Глава 1

Как добиться преимущества при построении карьеры

Я – доктор Стивен Кови. Моя задача – помочь вам сделать блестящую карьеру. Я расскажу вам, как развить свои преимущества при ее построении.

Тема этой книги, которую я адресую как людям, ищущим работу, так и тем, кто не прочь ее сменить, – преимущества при построении карьеры. Над ней я работал совместно с Дженнифер Колосимо, соавтором моей книги «Суперработа. Суперкарьера» (Great Work: Great Career)[1].

Если вы сидите без работы, то наверняка думаете: «Бог с ней, с карьерой, устроиться бы хоть куда-нибудь». Я нередко слышу нечто подобное от друзей, родственников и сотрудников, потерявших работу. Еще недавно с ними был солидарен и Гарри Нельсон. Вот что он говорит: «Еще десять месяцев назад я трудился в солидной компании. Я посвятил ей 12 лет жизни и с уверенностью смотрел в будущее. Потом начался невиданный экономический спад, и я лишился всего. Десять месяцев я веду жизнь безработного. Жизнь, полную борьбы. День за днем терпеливо и упорно я просматриваю вакансии. Должна же быть компания, которой нужны мои таланты, навыки и горячее стремление приносить пользу людям! Желательно на условиях полной занятости. На собственном опыте мне приходится постигать то, в чем успели убедиться многие: на сегодняшнем рынке отыскать или создать новое рабочее место неимоверно трудно. А как дорого обходятся эти поиски в материальном, эмоциональном, физическом и духовном выражении! Это страшный удар по самоуважению и тяжелая ноша для всей семьи.

Я глубоко признателен Стивену и Дженнифер за книгу о преимуществах при построении карьеры. Они дают мне знания, а мне остается учиться – и создать это преимущество для самого себя в условиях острой конкуренции за рабочие места. Стивен любит повторять: «Знать и не делать – все равно что не знать; научиться и не делать – все равно что не научиться». Я убежден, что мы освоим его открытия и успешно воплотим их в жизнь. Мы найдем новую работу в компаниях, которым нужны именно мы, неповторимые и уникальные, и сделаем еще много хорошего для общества, семьи и самих себя».

Какой смысл мы с Дженнифер вкладываем в слово «суперкарьера»? Что это значит: заработать кучу денег, вознестись на высшую ступень корпоративной иерархии, стать звездой или прославиться в узких профессиональных кругах? Все мы в той или иной степени неравнодушны к признанию и другим внешним стимулам. Однако большинство людей совсем иначе отвечают на вопрос, что такое прекрасная карьера. Даже те, кто придает большое значение продвижению по службе или признанию своих заслуг. Они говорят о значимом вкладе в общее дело, об участии в достижении важной цели. Называют глубокое, даже мастерское владение каким-то навыком или областью знания. Вспоминают, как повлияли на жизнь других людей.

Вам может понравиться: