Все жанры Все авторы
Как выжить в стартапе: гайд для сотрудников - Саша Клим

Как выжить в стартапе: гайд для сотрудников

Автор

Страниц

50

Год

2022

Работаешь в стартапе или только собираешься? Просто интересно, каково там? А если я расскажу еще больше деталей? Тогда эта книга точно для тебя. Стартапы, эти молодые и инновационные организации, которые стремятся изменить мир к лучшему. Но они не всегда такие идеальные, какими себя позиционируют. Внутри стартапов происходит много интересного и необычного. Но не всегда это благоприятное окружение с плюшевыми тапочками и поцелуями в лобик.

Моя книга откроет тебе глаза и расскажет о реальной жизни в стартапах, о том, как на самом деле работают сотрудники. Ты узнаешь, что нужно быть готовым, чтобы не потерять свой рассудок, и будешь задумываться, стоит ли вообще вкладывать свое время и энергию в такой проект. Ведь лучше быть предупрежденным и готовым ко всему, чем впоследствии оказаться в полной растерянности.

Читать бесплатно онлайн Как выжить в стартапе: гайд для сотрудников - Саша Клим

Предисловие

Привет!

Спасибо, что открыл(а) – а может, даже купил(а) – эту книгу. Она стала возможна благодаря моим 12 годам работы в стартапах и не только. После такого количества времени показалось, что можно уже и поделиться опытом.

Пара слов, прежде чем ты окунёшься в гущу текста.


Кому полезна эта книга?

Всем офисным работникам любого пола, но она особенно актуальна, если ты:

● Хочешь работать в стартапе

● Уже работаешь в стартапе

● Работаешь не в стартапе, но тебе интересно, каково там

● Ищешь честный взгляд на корпоративную культуру

● Хочешь осознанно подойти к выбору места работы

На крайняк просто поржёшь и/или поплачешь. Но ты точно станешь морально более подготовленным человеком.


Почему вообще появилась эта книга?

Есть 2 основные причины:

1. Есть куча книг про то, как строить и развивать стартап, но никто не говорит о том, как в нём адекватно существовать и работать. Особенно если ты не топ-менеджер.

Мне захотелось поделиться тем, каково быть рядовым сотрудником, ведь сотрудников в разы больше, чем фаундеров. И нам надо как-то жить.

2. Стартапы любят вещать, как у них всё чудесно, слаженно, продвинуто и ми-ми-ми. Если слушать фаундеров и топов, то они только и делают, что каждый день меняют мир к лучшему. Но так ли это на самом деле?


Цель книги

Рассказать, что на самом деле тебя ждёт, когда идёшь работать в стартап. Ты узнаешь, к чему быть готовым, чтобы не поехать кукухой, и сможешь решить, стоит ли оно вообще того. Ведь предупреждён – значит вооружён!

ЧАСТЬ 1. Ты хочешь в стартап

Почему идут работать в стартапы

Ты учишься в универе, ещё и на последних курсах? Или, может, универ ты давно окончил, и у тебя давно своя семья, годовасик-тугосеря, несколько кредитов и регулярные чекапы у врача?

Чекап – это проверка, обследование. Английское слово здесь не зря – это книга про стартапы, а там говорят исключительно на рунглише (смеси русского и английского), поэтому привыкай. Это часть жизни в стартапе.

Может, ты сейчас в том прекрасном периоде между студенчеством и взросло-ипотечной жизнью? Снимаешь комнату, ибо уже нужно всё же своё личное пространство, но на съём небабушкиной квартиры пока не хватает?

Как бы то ни было, если ты читаешь эти строки, значит, твои шаловливые пальцы либо цапанули эту книгу с полки или лихо клацнули по кнопке на сайте. А сделали они это потому, что тебе, видимо, интересно работать в стартапе. Может, ты даже уже там работаешь. Может, он у тебя уже даже не первый (<место для пошлой шутки>). В любом случае стартапы чем-то манят тебя. Да и не тебя одного.

Сотни тысяч, если не миллионы, людей мечтают работать в компании на ранней стадии её развития, ведь это возможность:

● Оставить свой (безусловно, гениальный) отпечаток на судьбе компании

● За короткое время занять одну из руководящих позиций или хотя бы не быть “обычным планктоном”

●Быстро прокачаться в тайм-менеджменте, продакт-менеджменте, маркетинге, аналитике, бизнес-процессах и т.д.

● Работать в неформальной атмосфере без лишней бюрократии и всякой бумажной волокиты

● Работать в плюшевых тапочках, потягивая смузи


Ну, или так кажется на первый взгляд.

Где стартапы ищут сотрудников

Стартапы любят искать сотрудников в соцсетях. Причём ищут там как топ-менеджеров, так и штатных копирайтеров, верстальщиков, преподавателей, тестировщиков и т.д. Поэтому если ты жаждешь окунуться в стартаперский мир, то, во-первых, бог тебе судья, а во-вторых, не выходи из соцсетей.

Вам может понравиться: