Все жанры Все авторы
Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе - Сергей Каледин

Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе

Страниц

35

Год

2024

Выпускная работа посвящена исследованию работы удаленных сотрудников и разработке эффективных методов раскрытия человеческого потенциала при удаленной работе. В первом разделе подробно рассматривается понятие удаленной работы и роль информационных технологий в современном мире. Особое внимание уделяется влиянию пандемии на это явление, а также изучается психологический тип сотрудника в организации.

Во втором разделе проводится анализ организации «Admin Consult», выявляются особенности организационной структуры и изучается уровень удовлетворенности сотрудников. Каждый аспект оценивается с точки зрения преимуществ и недостатков, по результатам чего выделяются ключевые проблемы, требующие решения.

В третьем разделе разрабатывается эффективная стратегия, нацеленная на повышение возможностей человеческого потенциала в условиях удаленной работы. Кроме того, исследуются возможности для развития коммуникации, мотивации и контроля эффективности работы удаленных сотрудников.

Читать бесплатно онлайн Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе - Сергей Каледин

ВВЕДЕНИЕ

Ни для кого не секрет что бизнес делают люди. Именно от их возможностей и компетенции зависит успех и конкурентоспособность компании. Поэтому всё больше и больше компаний готовы вкладываться в развитии потенциала своих работников. Они тратят огромные ресурсы и стремятся найти таких менеджеров, которые создают коллективное богатство, способствует более быстрой и высокой адаптации сотрудников, а также помогают им профессионально развиваться. Сама по себе задача развития человеческого потенциала очень непроста, но условиях удалённой работы она принимает свои особенности. Сейчас в условиях коронавируса, экономического кризиса и ограниченность ресурсов, как человеческих, так и финансовых, роль высококвалифицированного персонала все больше растет. Улучшение роста его возможностей и ресурсов возможен благодаря улучшению работай над такими навыками как стимулирование, мотивация и социально-психологическая взаимосвязь. Существует много разных направлений по улучшению эффективности работы своих сотрудников и для усовершенствования данного фактора можно использовать все возможные известные руководству направление, но это отнимает очень много времени сил и финансов. А в условиях нынешнего мира, во время пандемии и перехода на удаленную работу, это просто непозволительная роскошь.

Объектом исследования является организация "Admin Consult" ИП "Глебов


М.Н."


Предметом      исследования      является      особенности      работы      в      удаленном


доступе сотрудников "Admin Consult"

Целью данной работы является разработка методов раскрытия человеческого потенциала в условиях удаленного доступа.

При написании работы были использованы научная и учебная литература отечественных и зарубежных авторов по управлению трудовыми ресурсами, мотивации персонала, удаленному доступу. Так же были исследованы научные статьи и книги по психологии.


При анализе деятельности предприятия были применены следующие методы:

Обзорно-аналитическое исследование литературы;

Общенаучные методы, такие как: сравнительный и структурный анализ, экономико-статистические методы сбора и обработки информации, экономико- математические методы анализа, а также экспертные оценки.

Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и библиографического списка.

ОСОБЕННОСТИ И ТЕНДЕНЦИИОРГАНИЗАЦИИДЕЯТЕЛЬНОСТИПЕРСОНАЛАС ИСПОЛЬЗОВАНИЕМIT.

1.1 ITв организации деятельностиперсонала.

В конце XX века, когда человечество готовилось встретить новое тысячелетие, произошло не менее грандиозное событие – смена технологического базиса нашего Общества.

На смену эпохе машин пришла эпоха информационных технологий. В XIX-XX веках человек овладел тайнами превращения вещества и энергии, а созданные на их основе машины существенно изменили его жизнь. Но наряду с материальной составляющей на человека огромное влияние оказывает информация – самые разнообразные сведения и знания, которые он получает в процессе своей жизни.

С каждым веком, десятилетием и годом увеличивается объем информации, накапливаемой человечеством, растет и ее роль в жизни человека. Вместе с этим развивались информационные технологии (ИТ) – процессы, использующие совокупность средств и методов сбора, обработки, накопления и передачи данных для получения информации нового качества о состоянии объекта, процесса или явления (информационного продукта).

Вам может понравиться: