
Оригиналы
Мы все знаем, что придумать хорошую идею не так уж и трудно. Однако, выбрать лучшую из множества идей может быть гораздо сложнее. Но что делать, если построенная корпоративная культура перестала соответствовать изменившимся обстоятельствам? Это задача непростая, но не невыполнимая. Стоит дважды подумать, прежде чем открыто выражать критику в сторону начальства. Но интересно, ведь есть компании, где такая критика не только приветствуется, но и стимулируется. Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса и эксперт по психологии менеджмента, рассказывает, как люди с оригинальным мышлением могут преодолеть групповое мышление и круговую поруку, находить разумный баланс между оптимизмом и риском, и в итоге реализовывать необычные идеи, способные изменить мир. Он представляет аналитика ЦРУ, который изменил подход разведчиков к работе с секретной информацией, сотрудницу Apple, которая осмелилась возразить самому Стиву Джобсу, и создателей телесериала, который изначально не понравился ни одному телевизионному руководителю, а затем стал мировым хитом. Откройте для себя этот захватывающий путеводитель по миру оригинального мышления и новаторства.
Читать бесплатно онлайн Оригиналы - Адам Грант
Вам может понравиться:
- Подумайте еще раз. Сила знания о незнании - Адам Грант
- Скрытый потенциал. Наука достижения великих целей - Адам Грант
- Деловая жизнь - Константин Сокольский
- Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры - Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт
- Путь Lenovo - Иоланда Конайерс, Джина Цяо
- Организационное поведение - Константин Оксинойд
- Как руководить отделом - Наталья Гаршина
- Мышиная возня. Книга конторских чиновников - Иван Галаев
- А моя душа у тебя в руках, на твоей ладошке лежит… - Валерий Рогожин
- Любовь, приходящая во сне - Татьяна Лебедева
- Налогообложение сельского хозяйства - Сергей Каледин
- Налогообложение торговли - Сергей Каледин