Все жанры Все авторы
Менеджмент - Людмила Стратоновна Драганчук, Екатерина Юрьевна Яковлева

Менеджмент

Страниц

265

Год

—

Данный уникальный учебник предлагает широкий спектр теоретических материалов по различным разделам курса. Он содержит не только подробные конкретные ситуации, но и интерактивные упражнения, предназначенные для самостоятельного изучения и проведения семинарских занятий. Более того, этот учебник включает контрольные вопросы и тестовые задания для самопроверки, что позволяет преподавателям эффективно оценивать знания студентов.

Уникальность этого учебника заключается не только в его полноте и охвате различных аспектов экономических специальностей, но и в том, что он создан специально для преподавателей и студентов высших учебных заведений. Он учитывает специфику обучения в сфере экономики и обеспечивает необходимый материал для успешной подготовки и преподавания этой дисциплины.

Благодаря подробным и ясным объяснениям, этот учебник поможет студентам лучше понять и запомнить основные концепции и теоретические аспекты экономики. Он также способствует формированию навыков анализа и решения практических задач, что является неотъемлемой частью подготовки экономистов.

Кроме того, преподаватели смогут использовать представленные в учебнике материалы в своей преподавательской деятельности. Он предоставляет готовые вопросы и задания для проведения семинаров и контрольных работ, что позволяет экономить время преподавателя и обеспечивает доступность материала для студентов.

В итоге, этот уникальный учебник является неотъемлемой частью учебного процесса по экономическим специальностям, обеспечивая успешную подготовку студентов и развитие их профессиональных навыков. Он станет надежным и полезным ресурсом для всех преподавателей и студентов, которые стремятся достичь высоких результатов в области экономики.

Читать бесплатно онлайн Менеджмент - Людмила Стратоновна Драганчук, Екатерина Юрьевна Яковлева

Введение

Менеджмент – это не только процесс управления (планирования, регулирования, контроля), руководства, организации производства, совокупность методов, форм, средств управления производством для достижения поставленных целей (повышения эффективности производства, увеличения прибыли), но и наука, развившаяся на базе практического опыта управления, опирающаяся на всю сумму знаний об управлении, накопленных человечеством.

Учебник содержит теоретический и практический материал, минимально необходимый для формирования системы знаний, умений и практических навыков, требующихся работникам современной организации на разных уровнях менеджмента, и развития способности и готовности к адекватному и эффективному использованию этих знаний и умений для достижения целей развития организации.

В работе рассмотрены вопросы, связанные с теорией и практикой менеджмента: окружающая среда организации; управленческие функции;

связующие процессы; сущность процесса принятия управленческих решений; групповая динамика и лидерство; человек в организации; проблемы и тенденции современного менеджмента и др.

Структурно учебник включает в себя девять модулей, каждый из которых содержит:

● теоретический материал, резюме;

● контрольные вопросы по темам;

● задания и упражнения для самостоятельной работы, которые также могут быть использованы для проведения практических занятий;

● тесты для самопроверки;

● список литературы по каждой теме.

Также в учебнике представлены глоссарий по всем темам и ключи к тестовым заданиям для самопроверки.

Модуль 1

История управленческой мысли

Тема 1.1. История менеджмента

Объектом исследования в менеджменте является деятельность человека. Людям свойственно осуществлять различные действия, объединяясь в группы. Одно из простейших определений организации – это группа людей, осуществляющих совместную деятельность для достижения единой цели, обладающая утвержденной формальной структурой. Можно рассматривать техническую сторону этой деятельности в форме различных производственных процессов и социальную сторону, т. е. человек рассматривается как объект исследования со своими социально-психологическими параметрами.

Изучение истории деятельности человека во всех ее аспектах является необходимостью для того, чтобы делать прогнозы на будущее, идет ли речь об истории развития человечества в целом или истории развития отдельно взятой организации.

Исследование истории управления имеет большое значение, в частности одного из современных его направлений – истории менеджмента. Вопросы о том, как возникло управление, как оно развивалось, что представляет собой сегодня и каковы перспективы его развития, волнуют не только исследователей теории менеджмента, но и практиков. Вся историческая наука подтверждает, что историческим событиям свойственно повторяться. Можем сделать проекцию с глобального уровня на основной объект исследования в менеджменте – организацию. Руководитель, который не представляет себе историю развития управления, не учитывает положительный и отрицательный опыт действий руководителей других организаций в историческом разрезе ставит себя и свою организацию в опасное положение. Далее вы более подробно узнаете, что в менеджменте есть научный подход, апробированные инструменты управления, но нет шаблонов. Опыт показывает, что применение одних и тех же инструментов управления в зависимости от ситуации, правильности и своевременности применения и других параметров может привести к желаемому результату, но можно получить и отрицательный эффект.

Вам может понравиться: