
Молодой миллионер
Жанр:
Просто о бизнесе
По убеждению Арама, эффективное управление любой организацией требует осуществления четырех важных функций: достижение конечных результатов, координация деятельности, взращивание предпринимательского духа и обеспечение гармоничного взаимодействия всех составляющих системы. Чтобы совершенствовать эти навыки параллельно, руководителю приходится обладать множеством качеств, часто противоречивых друг другу. Арам справедливо заключает: управление – это настолько многоаспектный процесс, что одного человека недостаточно. В идеальном варианте менеджера, способного успешно выполнять все эти функции, просто не существует.
Дополнительная информация: Умение балансировать между различными ролями менеджера является ключевым фактором успешного руководства. Менеджер должен быть способен работать в команде, эффективно распределять ресурсы и принимать трудные решения. Он также должен быть наделен креативностью и предпринимательским мышлением, чтобы стимулировать инновации и развивать новые возможности для организации. Процесс управления требует постоянного обучения и развития, поскольку внешние и внутренние условия постоянно меняются. Благодаря этому, управление становится уникальным и непредсказуемым процессом, где нет места идеальному менеджеру.
Дополнительная информация: Умение балансировать между различными ролями менеджера является ключевым фактором успешного руководства. Менеджер должен быть способен работать в команде, эффективно распределять ресурсы и принимать трудные решения. Он также должен быть наделен креативностью и предпринимательским мышлением, чтобы стимулировать инновации и развивать новые возможности для организации. Процесс управления требует постоянного обучения и развития, поскольку внешние и внутренние условия постоянно меняются. Благодаря этому, управление становится уникальным и непредсказуемым процессом, где нет места идеальному менеджеру.
Читать бесплатно онлайн Молодой миллионер - Арам Азоян
Вам может понравиться:
- Логистика - Дмитрий Шевченко
- Реверсивное наставничество - Антон Шадура
- Базовый доход без условий - Петр Слюсаренко
- Тёмная материя организации. Генетика, меметика и эволюция корпоративной культуры. Как сделать корпоративную культуру видимой и управляемой - Гарик Давтян
- Чек-лист развития кадрового потенциала компании. Версия 2.0. Company Human Resources Development Checklist. Version 2.0 - Н. В. Сухоруков, Н Н Сухорукова
- Как улучшить память - Римма Беккерман
- Три подруги - Ольга Александрова
- Вечная Империя Лэн. Дом Лэн - Сергей Ли
- Приключения плюшевого медвежонка Софии! - Penelope Enchanting
- На глубине. Подводная тюрьма хранит в себе опасности - Алишер Таксанов