Книга предлагает всесторонний анализ различных аспектов взаимодействия между работодателем и работником, будь то постоянный сотрудник или временный специалист. В ней удачно освещаются правовые нюансы, касающиеся налоговых отчислений и взносов в социальные фонды, а также специфические моменты, связанные с процессом найма новых сотрудников.
Отдельно акцентируется внимание на документообороте внутри компании, который играет ключевую роль в эффективном управлении персоналом. В частности, в издании детально рассматриваются виды приказов, которые используют в управленческой практике.
Кроме того, книга включает в себя полезные практические рекомендации по управлению человеческими ресурсами, что будет особенно ценным как для руководителей, так и для соискателей. В дополнении представлен чек-лист, способствующий упрощению процесса подбора и найма сотрудников, а также улучшению общей организации работы с персоналом. Это руководство станет незаменимым помощником для всех, кто стремится к опти...
Отдельно акцентируется внимание на документообороте внутри компании, который играет ключевую роль в эффективном управлении персоналом. В частности, в издании детально рассматриваются виды приказов, которые используют в управленческой практике.
Кроме того, книга включает в себя полезные практические рекомендации по управлению человеческими ресурсами, что будет особенно ценным как для руководителей, так и для соискателей. В дополнении представлен чек-лист, способствующий упрощению процесса подбора и найма сотрудников, а также улучшению общей организации работы с персоналом. Это руководство станет незаменимым помощником для всех, кто стремится к опти...