Настоящий учебник является неповторимым исследовательским трудом, который представляет целостную концепцию системных методов и приемов управления социальным развитием организаций. Эмфазис сделан на актуальной проблеме формирования и реализации социальных стратегий в условиях современной экономической трансформации. Авторы этого произведения провели тщательный теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта, что позволило им проявить глубокое понимание и предоставить ценные рекомендации по широкому спектру социальных проблем в управлении. Решение этих проблем невозможно без учета "социальной ответственности бизнеса", соответствующего уровня социального развития каждой организации и мотивационных моделей, основанных на социальных факторах производства.
Настоящий учебник разработан в полном соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта и предназначен для студентов высших учебных заведений, изучающих специальность 080505 "Управление персоналом". Он также...
Настоящий учебник разработан в полном соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта и предназначен для студентов высших учебных заведений, изучающих специальность 080505 "Управление персоналом". Он также...
160 страниц