Никита Емельянов читать книги онлайн бесплатно

Монография посвящена комплексному исследованию пенитенциарных конфликтов, возникающих в исправительных учреждениях. В работе проанализированы различные аспекты данных конфликтов, и за основу взяты как широко известные случаи, так и редкие, но значимые проявления пенитенциарных конфликтов.

В качестве основных субъектов конфликта выделяются сотрудники мест лишения свободы, включая психологов, воспитателей, оперативных и безопасностных сотрудников, а также различные категории осужденных. Подробно рассмотрена динамика этих конфликтов и предложены меры профилактического характера, направленные на предотвращение возникновения насильственных преступлений против личности в исправительных учреждениях.

Кроме того, данная работа также будет полезна для студентов юридических образовательных организаций, специализирующихся на уголовно-правовых вопросах. Анализ и понимание пенитенциарных конфликтов поможет им лучше осознать проблемы, с которыми они могут столкнуться в будущей профессиональной деят...
Монографическое исследование "Ролевая теория: новый взгляд на пенитенциарный процесс" составлено на основе современных концепций психологии, социологии, конфликтологии и юриспруденции. Это уникальное исследование раскрывает универсальные факторы, приводящие к криминальному кризису в процессе отбывания наказания на лишение свободы. Важным результатом данного исследования является вывод о том, что наличие у сотрудников архаичной пенитенциарной парадигмы применения власти является первопричиной конфликтов в местах лишения свободы с криминальной динамикой.

Полученные результаты позволяют сделать конкретные предложения, которые способствуют формированию новой и рациональной пенитенциарной парадигмы. Эта монография предназначена для широкого круга читателей - студентов профильных вузов, преподавателей, ученых и особенно руководителей исправительных учреждений, которые играют ключевую роль в организации пенитенциарного процесса. При реализации предложений, изложенных в данной монографии, мож...