"Эффективное построение внутренней системы обучения сотрудников отдела продаж без привлечения внешних консультантов. Подробные рекомендации по внедрению технологии непрерывного обучения и оценки уровня знаний сотрудников. Как повысить предсказуемость результатов и оптимизировать показатели продаж и качество обслуживания клиентов при помощи управления знаниями. Практические советы и инструменты для успешной реализации системы обучения и управления знаниями в компании."
Дополнительно: важно учитывать индивидуальные особенности сотрудников при разработке системы обучения, чтобы максимально эффективно использовать их потенциал.
Дополнительно: важно учитывать индивидуальные особенности сотрудников при разработке системы обучения, чтобы максимально эффективно использовать их потенциал.
25 страниц