Жесткий менеджмент прошлого: революция в управлении персоналом ставит крест на старомодных методах!
Современный бизнес требует нового подхода к управлению, и только передовые знания и навыки в области менеджмента могут привести компанию к успеху. Стремительное развитие IT-компаний доказывает, что гибкость в управлении, способность быстро ставить и решать задачи, а также построение эффективных внутренних отношений – это именно то, что необходимо для достижения двух главных целей: увеличения вовлеченности сотрудников и укрепления бренда работодателя.
Знатоки современного управления персоналом и профессионалы в сфере человеческих ресурсов, Игорь Ниесов и Екатерина Тышковская, авторы этой уникальной книги, сотрудничающие на протяжении многих лет с ведущими российскими компаниями, раскроют вам секреты успешного управления сотрудниками на основе передовых практик и конкретных примеров. Их профессиональный опыт и знания станут вашим незаменимым руководством по современному менеджменту персон...
Современный бизнес требует нового подхода к управлению, и только передовые знания и навыки в области менеджмента могут привести компанию к успеху. Стремительное развитие IT-компаний доказывает, что гибкость в управлении, способность быстро ставить и решать задачи, а также построение эффективных внутренних отношений – это именно то, что необходимо для достижения двух главных целей: увеличения вовлеченности сотрудников и укрепления бренда работодателя.
Знатоки современного управления персоналом и профессионалы в сфере человеческих ресурсов, Игорь Ниесов и Екатерина Тышковская, авторы этой уникальной книги, сотрудничающие на протяжении многих лет с ведущими российскими компаниями, раскроют вам секреты успешного управления сотрудниками на основе передовых практик и конкретных примеров. Их профессиональный опыт и знания станут вашим незаменимым руководством по современному менеджменту персон...
50 страниц