Энциклопедическое исследование на тему управления знаниями в организациях с многонациональным персоналом
Рассмотрены сложности и особенности организации, которая включает представителей различных национальностей и культур.
Особое внимание уделено оптимизации внутриорганизационных коммуникаций, с учетом разных государственных языков и культурных особенностей.
В работе представлены новые подходы и инструменты для эффективного регулирования взаимодействия между персоналом разных национальностей и культур, основанные на принципах социологии управления.
Данное исследование является ценным ресурсом для руководителей, менеджеров по персоналу и профессионалов, работающих с многонациональной командой.
Кроме того, эта монография будет полезна преподавателям и студентам, которые интересуются социологией управления и хотят получить более глубокое понимание вопросов взаимодействия и управления персоналом в многонациональных организациях.
Рассмотрены сложности и особенности организации, которая включает представителей различных национальностей и культур.
Особое внимание уделено оптимизации внутриорганизационных коммуникаций, с учетом разных государственных языков и культурных особенностей.
В работе представлены новые подходы и инструменты для эффективного регулирования взаимодействия между персоналом разных национальностей и культур, основанные на принципах социологии управления.
Данное исследование является ценным ресурсом для руководителей, менеджеров по персоналу и профессионалов, работающих с многонациональной командой.
Кроме того, эта монография будет полезна преподавателям и студентам, которые интересуются социологией управления и хотят получить более глубокое понимание вопросов взаимодействия и управления персоналом в многонациональных организациях.
95 страниц