В своей книге, посвященной труду руководителя в сфере образования в 21 веке, я подробно раскрываю все аспекты этой ответственной должности. От вхождения в должность и создания автономной социальной системы до разработки кадровой политики и управления качеством образования - я рассматриваю все важные аспекты и приемы работы руководителя.
Моя книга также углубляется в вопросы развития организационной культуры и личностного становления, а также поднимает тему управления изменениями. Я предлагаю конкретные методики и стратегии для повышения эффективности управления и улучшения работы учителей.
Кроме того, в книге я описываю методологию профессионального развития руководителей, которая включает различные форматы обучения, включая очно-заочную школу, смешанное обучение, организационное консультирование и смарт-обучение.
Моя книга будет полезна не только действующим руководителям образования, но и новому поколению управленцев, аспирантам и представителям высшей школы и науки, а также специ...
Моя книга также углубляется в вопросы развития организационной культуры и личностного становления, а также поднимает тему управления изменениями. Я предлагаю конкретные методики и стратегии для повышения эффективности управления и улучшения работы учителей.
Кроме того, в книге я описываю методологию профессионального развития руководителей, которая включает различные форматы обучения, включая очно-заочную школу, смешанное обучение, организационное консультирование и смарт-обучение.
Моя книга будет полезна не только действующим руководителям образования, но и новому поколению управленцев, аспирантам и представителям высшей школы и науки, а также специ...
130 страниц