Эта уникальная книга представляет собой практическое руководство по использованию профайлинга в HR-консалтинге. В ней вы найдете информацию о том, что такое профайлинг, его преимущества по сравнению с традиционными методами, а также 5 ключевых факторов HR-профилирования. Кроме того, автор обсуждает 4 типа сотрудников: надежные, обучаемые, адаптируемые и нелояльные, и предлагает методы тестирования кандидатов, структуру интервью и интерпретацию ответов.
Читая эту книгу, вы познакомитесь с тем, как кадровый профайлинг может стать ценным инструментом для HR-специалистов и бизнес-владельцев, помогая принимать обоснованные решения о найме сотрудников. Теперь вы сможете лучше понимать потенциальных кандидатов и сделать правильный выбор при формировании команды для вашего бизнеса.
Читая эту книгу, вы познакомитесь с тем, как кадровый профайлинг может стать ценным инструментом для HR-специалистов и бизнес-владельцев, помогая принимать обоснованные решения о найме сотрудников. Теперь вы сможете лучше понимать потенциальных кандидатов и сделать правильный выбор при формировании команды для вашего бизнеса.
25 страниц