Эта книга предназначена для тех, кто стремится не просто заполнить вакансии, а создать настоящую команду мечты, которая будет работать слаженно и эффективно. В ней содержатся практические советы и рекомендации, направленные на то, как грамотно подготовиться к процессу набора сотрудников. Вы узнаете, как правильно составить привлекательное объявление о вакансии, на что обратить внимание при отборе кандидатов для собеседования, и как наладить продуктивный первый контакт с соискателями.
Также в книге обсуждаются методы оценки кандидатов и разработка критериев, которые помогут вам выбрать лучшего из лучших. Кроме того, предоставлена информация о том, как соискатели воспринимают различные этапы поиска работы, что поможет вам получить представление о том, как мыслит ваша целевая аудитория. Это позволит не только лучше понять их ожидания и потребности, но и улучшить процесс взаимодействия с потенциальными сотрудниками.
Дополнительно, в книге рассматриваются ошибки, которых стоит избегать пр...
Также в книге обсуждаются методы оценки кандидатов и разработка критериев, которые помогут вам выбрать лучшего из лучших. Кроме того, предоставлена информация о том, как соискатели воспринимают различные этапы поиска работы, что поможет вам получить представление о том, как мыслит ваша целевая аудитория. Это позволит не только лучше понять их ожидания и потребности, но и улучшить процесс взаимодействия с потенциальными сотрудниками.
Дополнительно, в книге рассматриваются ошибки, которых стоит избегать пр...
35 страниц