Данное литературное произведение представляет собой всесторонний сборник тестов, сопровождаемых ответами и теоретическими материалами, посвященными основным аспектам управления. В его содержание входят следующие разделы:
1. Делегирование полномочий: изучение эффективных методов передачи ответственности и полномочий, а также анализ последствий таких действий для команды и руководителя.
2. Готовность сотрудников к выполнению работы и стили руководства: рассмотрение психологической готовности сотрудников к выполнению поставленных задач и различные стили руководства, с акцентом на их преимуществах и недостатках.
3. Проведение совещаний: изучение эффективных методов организации и проведения совещаний, а также анализ факторов, влияющих на результативность таких мероприятий.
4. Тайм-менеджмент: обучение управлению временем и приоритетами для достижения максимальной производительности; оценка различных инструментов и подходов к управлению временем.
5. Мотивация сотрудников: исследование...
1. Делегирование полномочий: изучение эффективных методов передачи ответственности и полномочий, а также анализ последствий таких действий для команды и руководителя.
2. Готовность сотрудников к выполнению работы и стили руководства: рассмотрение психологической готовности сотрудников к выполнению поставленных задач и различные стили руководства, с акцентом на их преимуществах и недостатках.
3. Проведение совещаний: изучение эффективных методов организации и проведения совещаний, а также анализ факторов, влияющих на результативность таких мероприятий.
4. Тайм-менеджмент: обучение управлению временем и приоритетами для достижения максимальной производительности; оценка различных инструментов и подходов к управлению временем.
5. Мотивация сотрудников: исследование...
50 страниц