Олеся Филиппова читать книги онлайн бесплатно

Книга «Рестораны. Массовый подбор персонала с уникальными советами от эксперта» является уникальным и обновленным руководством, основанным на опыте автора за последние 3 года. В отличие от других книг на эту тему, здесь представлены не только научные и теоретические аспекты подбора персонала, но и практические примеры и истории реальных людей, которые помогут читателям лучше разобраться в этой сложной отрасли ресторанного бизнеса.

Автор, сам занявший руководящую должность в этой индустрии, детально описывает особенности и тенденции подбора персонала, сфокусированные именно на ресторанном бизнесе. Он поделился своими собственными стратегиями и секретами успеха в подборе линейного персонала для ресторанов и кафе.

Эта книга является живым руководством, которое не только поможет читателям разобраться в нюансах подбора персонала, но и предоставит им полезный инструментарий и шаг за шагом инструкции для достижения успеха в этой интересной области. Автор подходит к теме с практической сторо...

Книга рассказывает о личном опыте автора в работе в ритейл бизнесе с 2022 по 2023 год. Автор и его команда достигали значительных результатов в массовом подборе сотрудников, используя как стандартные, так и нестандартные методы подходы. В книге описываются реальные кейсы, с которыми автор сталкивался, и как они их решали. Книга также содержит математические формулы, которые помогали команде анализировать, прогнозировать и достигать поставленных целей. Важно отметить, что некоторые факты изменены, но статистика и цифры остаются реальными. Книга также дает определение массового подбора в ритейле и объясняет его особенности.

В книге из серии "HR вокруг нас" рассматривается 25 мультфильмов, которые имеют отношение к HR функциям. Автор, работая в сфере HR, делится своими впечатлениями от просмотра мультфильмов и подчеркивает в них важные аспекты, связанные с HR. Одним из описанных мультфильмов является "Головоломка", рассказывающая о девочке по имени Райли и ее эмоциях, которые помогают ей справляться со сложностями, связанными с переездом в новый город. Автор также обращает внимание на личные ценности персонажей и подчеркивает важность понимания собственной личности в работе в HR. В книге предлагается просмотр мультфильмов как способ понимания HR процессов и их влияния на жизнь и работу людей.