Все жанры Все авторы
Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем - Мария Смирнова

Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем

Страниц

10

Год

—

Стремитесь успеха на предстоящем собеседовании? Ищете подсказки по тому, что рассказать о себе и чего ожидать в процессе? Хотите разорвать тупик и задать правильные вопросы работодателю? Наше эксклюзивное руководство даст вам все необходимые инструменты для полноценной подготовки! Здесь вы окунетесь в атмосферу беседы с потенциальным работодателем, найдете ответы на все вашем интересующие вопросы и наконец-то избавитесь от нервов. Мы оформили руководство в формате удобного чек-листа, где вы сможете отмечать каждый шаг своей подготовки и видеть свой прогресс.

Помимо этого, мы добавили личные истории успеха от людей, которые применили рекомендации этого руководства и достигли своих карьерных целей. Вы узнаете их секреты и получите вдохновение для своей собственной подготовки.

Не упустите возможность сделать собеседование успешным и уверенно пройти через каждый этап. Наше руководство поможет вам стать настоящим профессионалом в подготовке к собеседованию!

Читать бесплатно онлайн Как пройти собеседование. Руководство по подготовке к интервью с работодателем - Мария Смирнова

© Мария Юрьевна Смирнова, 2023


ISBN 978-5-0055-4128-4

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Приветствую, дорогой читатель!

Собеседование, как любая ситуация оценки, вызывает стресс и напряжение, что влечёт за собой негативные эмоции. Я подготовила данное руководство для того, чтобы помочь вам облегчить процесс подготовки к интервью с работодателем, снять тревожность перед беседой.


Здесь вы приоткроете «закулисье» собеседования, узнаете, какие вопросы вам могут задать, зачем и как могут вести себя работодатели на встрече, что такое стресс-интервью и интервью по компетенциям, и что делать, если по итогам собеседования нет ответа. Моя цель – вселить в вас уверенность и сформировать ваше восприятие собеседования как диалога двух сторон о возможностях сотрудничества.


Руководство оформлено в формате чек-листов, пункты которых вы можете отмечать для фиксации своего прогресса в подготовке.


Желаю удачи!

Подготовка к встрече


Рекомендации и организационные моменты:


# прочитайте внимательно описание вакансии и требования к кандидату


# изучите информацию о компании на её сайте и в социальных сетях: руководство, ценности и корпоративная культура, последние мероприятия и новости, дресс-код


# распечатайте своё резюме


# прочитайте своё резюме, будьте готовы прокомментировать каждое слово (особенно если есть терминология, указаны проекты, достижения), вспомните интересные рабочие кейсы и сложные ситуации, с которыми вы успешно справились


# вспомните тему диплома (для молодых специалистов)


# продумайте свои идеи и предложения по улучшению продуктов и услуг компании


# продумайте внешний вид – он должен соответствовать претендуемой должности и дресс-коду компании, обувь должна быть ухоженной


# не используйте резкий парфюм


# используйте дезодорант


# подготовьте ответы на вопросы, которые приведены далее

Готовим ответы на популярные вопросы

# Расскажите о себе?

– начните с образования, далее кратко о карьере, отметьте основные навыки и достижения, имеющие отношение к вакансии, причину поиска работы. Если вы молодой специалист, расскажите об учебных проектах, внеучебной и волонтёрской активности, практиках и стажировках.


# Почему вы хотите у нас работать?

– в ответе обозначьте свою приверженность продуктам и услугам либо ценностям компании, предложите свои идеи.


# Почему мы должны взять именно вас?

– расскажите, какую ценность получит от вас работодатель – опыт, инновационные идеи, новые подходы. Насколько ваши навыки соответствуют требованиям к должности.


# Ваши сильные стороны и преимущества?

– назовите те, которые соответствуют претендуемой должности и были заявлены в требованиях.


# Ваши слабые стороны?1

– взгляните с позиции зон развития, назовите некритичные качества для должности, расскажите, почему вы считаете, что это «слабости», как развиваете эти стороны и зачем.


# В чём ваша уникальность?

– вспомните, за что вас любят и ценят коллеги, друзья и родственники, чем вы гордитесь, чем увлекаетесь.


# Какие задачи решали на последнем месте работы, какие были успехи, удачный опыт реализации проектов?

– делайте акцент на личных достижениях и их пользе для компании или заказчика.


# Какие ошибки допускали / ваши неудачные проекты?

– расскажите, какие уроки извлекли, как исправили ситуацию.

Вам может понравиться: