Все жанры Все авторы
Чудо за 100 дней. Иcтория создания одной библиотеки Санкт-Петербурга - Надежда Орлова

Чудо за 100 дней. Иcтория создания одной библиотеки Санкт-Петербурга

Страниц

30

Год

2022

Данная уникальная книга посвящена необычной и узкой тематике, но при этом она обещает заинтересовать широкую аудиторию. Даже людям, не связанным непосредственно с библиотекой – например, владельцам заводов или риелторским фирмам, или тем, кто вообще не имеет своего бизнеса. При чтении этой книги вы не только подхватите энтузиазм для изменений к лучшему, даже там, где они кажутся невозможными, но и получите множество практических рекомендаций, которые можно применять везде. Автор – женщина, никогда не работавшая библиотекарем, а имевшая опыт работы пиарщиком, коммерческим директором, молодежным лидером, депутатом, чиновником, телевизионным продюсером и многодетной матерью, – всего за сто дней смогла оживить пустующее здание и превратить его в культовую библиотеку Санкт-Петербурга. Через два года она демонстрировала свою презентацию о фишках работы БИРО на главном культурном форуме страны, а через три уже выступала крылатым спикером, вдохновляющим другие библиотеки на перемены. Данная книга поможет сотрудникам обыкновенных муниципальных библиотек поверить в себя и использовать ее как ресурс для осуществления перемен. Специалисты в сфере культуры найдут в ней практические советы и реальные примеры для организации вдохновляющих мероприятий. Кроме того, она будет полезной и интересной для всех, кому интересна история развития этой библиотеки. Книга представляет собой сборник из 60 инструментов, которые эксперты компании «Манн, Черемных и Партнеры» использовали в работе с девелоперскими компаниями в пяти разных странах. Они охарактеризованы начиная от создания стратегии девелоперского проекта и заканчивая правильным увольнением сотрудников. В книге рассмотрены вопросы, связанные с правильным формированием команд и объектов, эффективным маркетингом и продажами, а также управлением процессами и внедрением изменений. Эта информация будет полезна и интересна для строителей, девелоперов, их партнеров и подрядчиков, брокеров и агентств недвижимости, а также для всех, кто хочет повысить свои знания в этих областях. Книга сохранена в формате a4.pdf, чтобы максимально передать издательский макет и сохранить весь его визуальный облик. Все это делает данное издание по-настоящему уникальным и ценным для каждого, кто в нем заинтересован.

Читать бесплатно онлайн Чудо за 100 дней. Иcтория создания одной библиотеки Санкт-Петербурга - Надежда Орлова

Вы когда-нибудь видели депутата Госдумы, который работает директором библиотеки? Можете взглянуть на мою фотографию и полистать Википедию – это не шутка. Хотя начиналось все довольно весело. Я сидела в третьем декрете, когда один знакомый попросил что-нибудь придумать с пустующим зданием напротив районной администрации.

– Мы не знаем, что с ним сделать после ремонта, – сказал знакомый.

– А что в нем должно быть? – спросила я.

– Библиотека. Она здесь была много лет, пока сюда не перестали ходить люди. Конечно, библиотекари говорили, что читателей много, и даже показывали цифры. Но я приходил сюда много раз, и каждый раз здесь было пусто.

– И чего ты хочешь от меня?

– Я хочу чуда.

Мне понадобилось 18 минут, чтобы придумать концепцию новой библиотеки, и 100 дней, чтобы ее реализовать. И дело вовсе не в суперспособностях и чудесах эффективности: у меня было всего три с половиной месяца, потому что у чиновника, отвечающего за культуру в районе, четкая дата открытия библиотеки стояла в самом главном календаре.

Через год после открытия клон Библиотеки роста и карьеры (БИРО) появился в одной из российских республик. Мы даже отправили туда поздравительную открытку – от обладателя оригинальной версии.

Через два года я показывала презентацию о фишках работы БИРО на главном культурном форуме страны.

Через три – стала востребованным спикером, вдохновляющим библиотеки на изменения.

Через четыре – создатель одного из крутейших российских книжных издательств привел нашу библиотеку в качестве примера успешного позиционирования учреждения культуры.

Заметьте, что я не была библиотекарем. Я работала пиарщиком, коммерческим директором, молодежным лидером, депутатом, чиновником, телевизионным продюсером, многодетной матерью и даже не могла представить, что когда-нибудь создам культовую питерскую библиотеку.

Я очень надеюсь, что эта книга поможет сотрудникам обыкновенных муниципальных библиотек поверить в себя и станет ресурсом для изменений. Работники сферы культуры смогут найти в ней практические советы и реальные кейсы для организации вдохновляющей работы, когда план мероприятий не меняется годами. Но больше всего мне хочется принести пользу сельским библиотекам: там, где один человек в штате, нет денег, тепла, нормального туалета, дизайна и новых книг. Вам, умеющим создавать великое из ничего, эта книга и посвящается.

1. Откуда берутся идеи

В 2014 году Агентство стратегических инициатив (АСИ) смогло собрать в одном месте топ-менеджмент крупнейших российских компаний для важного дела: лидерам отраслей предложили спроектировать будущее. Как будет развиваться промышленность, образование, медицина, транспорт, энергетика? В какие профессии это развитие выльется? Какие навыки и компетенции будут востребованы на будущем рынке труда и на кого идти учиться сегодняшним школьникам?

Результат получился выдающимся: в России впервые появился «Атлас новых профессий» с разбивкой по отраслям и специальностям с прицелом на 30 лет вперед.

Сюжет о происхождении «Атласа новых профессий» я смотрела по телевизору в приемной главы района. Это был второй визит в администрацию: мы работали над проектом создания музея района в честь грядущего 100-летнего юбилея и ждали очередной сверки «дорожной карты».

Вам может понравиться: