Все жанры Все авторы
Трудовое право Китая - Карло Диего Д'Андреа

Трудовое право Китая

Страниц

45

Год

2021

Команда юристов международной фирмы Д'Андреа и Партнёры с гордостью представляет своё новое руководство, созданное специально для предприятий, работающих в Китае или имеющих намерение открыть свой бизнес в этой стране. Наше практичное и эффективное пособие, подробно и точно освещает одну из наиболее актуальных и интересных тем - регулирование трудовых отношений в КНР. Наша команда юристов, обладая многолетним опытом и экспертизой в области китайского законодательства, предлагает широкий спектр практических рекомендаций и кейс-стади, которые помогут вам успешно управлять трудовыми отношениями и соблюдать требования местного законодательства. Мы предоставляем четкие и простые объяснения сложных норм и правил, чтобы вы могли быстро и легко разобраться в ситуации. В результате, наше руководство станет вашим надежным и полезным помощником, обеспечивая юридическую защиту и успех вашего бизнеса в Китае. Не упустите возможность воспользоваться нашим экспертным знанием и сделать правильные шаги в регулировании трудовых отношений в КНР.

Читать бесплатно онлайн Трудовое право Китая - Карло Диего Д'Андреа

Предисловие

"D’Andrea & Partners" – это международная фирма, специализирующаяся в сфере юридического консалтинга и объединяющая в своем составе правовых экспертов со всего мира, включая такие страны, как Китай, Италия, Россия, Вьетнам и Индия. Офисы компании находятся в ведущих городах этих стран, а именно, в Шанхае, Нанкине, Чуньцине, Риме, Милане, Пескаре, Пуне, Ханое и Хошимине.

На протяжении многих лет D'Andrea & Partners помогала многочисленным международным компаниям в ведении инвестиционной деятельности на новых для них инвестиционных рынках Китая, Индии, России и Вьетнама, предоставляя юридические услуги в сфере осуществления прямых иностранных инвестиций, защите прав интеллектуальной собственности, корпоративного регулирования, процессах слияния и поглощения, реструктуризации организаций, проведения антимонопольного расследования, разрешения вопросов в сфере трудового законодательства и разрешения иных правовых споров.

Начиная с 2008 года, когда вступило в силу новое законодательство в сфере трудового права, вопрос соблюдения норм, регулирующих труд, вышел на первое место среди ежедневных административных вопросов компаний. Всем известно, что вопрос соблюдения трудового законодательства страны, на территории которой осуществляются инвестиции, является одним из первых вопросов, с которым сталкивается иностранный инвестор, и отсутствие к нему надлежащего внимания может повлечь не только снижение эффективности операций, но и в отдельных случаях может привести к серьезным убыткам компании.

Учитывая все это, а также основываясь на многолетнем опыте юридического сопровождения иностранных компаний, мы решили создать данное практическое руководство по китайскому трудовому праву и предоставить иностранным инвесторам базовый инструмент для понимания трудового законодательства в Китае.

Соблюдение трудовых норм является сложным вопросом и во многом зависит от человеческого фактора, который в каждом отдельном случае по-разному может влиять на обстоятельства и итог дела. В данном практическом руководстве мы предоставим Вам общий обзор и стандартные процедуры организации труда в Китае, однако при столкновении Вашей компании со сложным случаем, мы настоятельно рекомендуем проведение консультации с профессионалами.

Сокращения

ТДП: Трудовое договорное право Китайской Народной Республики

КНР: Китайская Народная Республика

Отказ от ответственности

Несмотря на то, что данное руководство составлено специалистами D&P с многолетним опытом работы, учитывая постоянно меняющуюся правовую действительность в Китае, оно предназначено исключительно для ознакомления с основной информацией китайского трудового законодательства. Если же на практике у Вас возникли вопросы, связанные с регулированием труда в Китае, настоятельно советуем Вам обратиться за юридической помощью. Для этого вы можете связаться с нами, специалисты D&P будут рады помочь Вам.

Глава 1 История трудового права Китая

Введение

После начала реформы политики открытости Китай не перестает впечатлять показателями роста экономики. Желая идти в ногу со временем, законодательные органы Китая продолжают работу по регламентации трудовых отношений и споров, возникающих между работодателем и работником.

Первый закон, регулирующий трудовые отношения в Китайской Народной Республике, вступил в силу 1 января 1995 г. Однако практика показала, что эффективное регулирование трудовых отношений в большинстве случаев требует создания четких и узкоспециализированных норм.

Вам может понравиться: