Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика
Книга "Целостный подход к оценке кандидатов в IT: практические методы и личностные качества" предлагает уникальные и инновационные подходы к отбору кандидатов для работы в сфере информационных технологий. Автор, опытный HR-специалист и практикующий интервьюер К.Е. Борисов, детально исследует роль личностных качеств в оценке потенциальных работников, а также предлагает методы саморазвития и совершенствования навыков интервьюирования.
В книге приводятся множество практических примеров из реального опыта автора, которые иллюстрируют применение описанных концепций. Она охватывает широкий спектр тем, начиная от инструментов и методик оценки личностных качеств кандидатов и заканчивая практическими советами по успешной работе интервьюера в IT-отрасли.
Книга будет полезна как профессионалам, занимающимся отбором и собеседованием разработчиков, так и всем, кто интересуется современными методами подбора персонала в IT-сфере. Большое внимание уделяется развитию не только кандидатов, но и самого интервьюера, что позволяет повысить результативность процесса отбора и уменьшить риск ошибок.
Книгу "Целостный подход к оценке кандидатов в IT" отличает еще одна особенность - наличие уникальных рисунков, созданных лично автором. Они не только украшают обложку и страницы книги, но и дополняют информацию, делая ее еще более наглядной и запоминающейся.
В книге приводятся множество практических примеров из реального опыта автора, которые иллюстрируют применение описанных концепций. Она охватывает широкий спектр тем, начиная от инструментов и методик оценки личностных качеств кандидатов и заканчивая практическими советами по успешной работе интервьюера в IT-отрасли.
Книга будет полезна как профессионалам, занимающимся отбором и собеседованием разработчиков, так и всем, кто интересуется современными методами подбора персонала в IT-сфере. Большое внимание уделяется развитию не только кандидатов, но и самого интервьюера, что позволяет повысить результативность процесса отбора и уменьшить риск ошибок.
Книгу "Целостный подход к оценке кандидатов в IT" отличает еще одна особенность - наличие уникальных рисунков, созданных лично автором. Они не только украшают обложку и страницы книги, но и дополняют информацию, делая ее еще более наглядной и запоминающейся.
Читать бесплатно онлайн Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика - Константин Борисов
Вам может понравиться:
- Как хорошему разработчику не стать плохим менеджером - Константин Борисов
- Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров - Марк Гоулстон
- Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки - Эл Свитцлер, Джозеф Гренни
- Организация бизнес-контактов с зарубежными партнерами - Олег Северюхин
- Риторика. Искусство публичного выступления - Ирина Лешутина
- Я всегда знаю, что сказать. Книга-тренинг по успешным переговорам - Игорь Рызов
- Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах - Гэвин Кеннеди
- Данечкина книжка - Татьяна Бауськова
- Нас водила молодость - Николай Кожевников
- Враг моего мужа - Лина Манило
- Совершенство с характером - В. Гранд